白癜风最好的专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/马克思之前的政治经济学将工资论述为“劳动的价值”，这一说法具有极大的欺诈性，掩盖了资本主义社会生产的本性，即对剩余价值的无限度贪欲或对劳动力的无限度剥削。马克思在资本论里对工资的定义完全不同于以往的政治经济学。古典政治经济学将工资定义为劳动的价值或价格，资本论中将工资定义为劳动力的价值或价格，而劳动本身是不具有价值的。劳动力就是人的劳动能力，劳动力的使用过程就是劳动，劳动力不同于劳动，劳动是劳动力的使用或消费，是劳动力的物质表现，是劳动能力的实现。什么叫工资？工资是雇主对员工的劳动所支付的报酬。工资的高低取决于什么？劳动力越稀缺，工资越高。劳动力越充足，工资越低。资本方会用压低劳动者成本的方式来换取资本增长。本文认为，99%的劳动者工资会越来越低，随着人工智能的到来，所有重复性工作、有规律性的工作将不复存在，市场正处于“高工资”向“低工资”转变的过渡时期，市场供需关系将是决定未来劳动者工资产高低的主要因素。工资的差距，以小编浅见，排除工资高的人他爸是我兔领导这种现实因素，单就从资本论里来说：我们知道劳动的两重性，具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。而商品交换的承担着是使用价值，因为抽象劳动是抽去不同表现形式而定义的人类的一般劳动，所以在量上的衡量是很难的。首先我们先假定两个不同职位的人的能力都是只能做自己的职业，一个人他是脑力劳动者，他的工作行为对社会的发展推动力比较大，而作为单纯体力劳动的工人来说，他们“无创造性”只是耗费了体力，只是把体力的价值转移到商品中，虽然两者的劳动量从量上不好评判，但是无疑，脑力劳动者付出的劳动的质较高，创造的使用价值较高，所以工资理所当然也得高。比如套路设计者与套路执行者的区别。工资是表现为必要劳动，是为了满足你的生活所需，比如吃住行等。但是工资其实还表现为对高级劳动力过去受教育费用的补偿。素质高的人必定在之前教育上花费的成本高（金钱与精力），所以他们工资比较高。 用科学技术提高生产力是相对增加剩余价值的方法，而能贡献与提高生产力的人当然能得到相应的劳动所得。而且，这种人趋向于具备科学文化知识的人。还有很多方面都可以说明工资差异，但是归根结底是具体劳动创造的使用价值不同。劳动创造价值，但劳动本身是虚幻的，没有实体，因而不可能具有价值，只有劳动的载体即劳动力才具有价值，劳动力使用劳动的过程也就是劳动创造价值的过程。要完全理解资本论中工资的定义，是有一定难度的，上面的论述也并不易理解。资本论国富论图解博弈论从零开始读懂经济学马克思主义哲学政治西方经济学原理巨著经济学原理通识基础书籍京东￥37.8购买已下架随着市场经济的实行与资本的介入，人口的不断增涨会逐渐降低劳动者(打工者)的工资水平，也就是说劳动者的工资取决于供需关系，比如电影《寄生虫》中的男主说过，企业招聘一个司机，就有人投简历应聘，在这种供大于求的市场经济下，必定会降低应聘者的工资。我们看一下劳动者分类与占比：其实大部分人干的都是体力工作与重复性工作，包括工人、销售、业务、技术、调协工作等，真正的脑力劳动者是能够设计策略、设计模式、设计秩序、设计套路的。资本方招聘劳动者的标准是什么？以市场最低价为准，选择性价比最高的劳动者。以北京为例现在招一个办公室文员(职能工作)，统招本科学历，最低价为4元/月+社保，企业总成为元左右，扣掉个人社保部分拿到手工资为元左右。这个价格已经3年没变了，相当于降低劳动者工资水平。也就是说90%的重复性工作的劳动者工资会越来越低，因为供大于求的关系。为什么说收入会越来越高？单纯依赖工资收入是非常不稳定的，以上已论述过资本是不会给重复性劳动者提高工资的，不提高工资意味着原工资抵不过货币的通胀，唯有不断改变收入结构才能满足于个人的生理需求和精神需求。如果你的工作是重复性的，就要利用8小时之外的时间，为自己创造其它收入渠道。大多数劳动者还不知道，个人收入有多种方式：1、工资薪金（打工者的劳动报酬）2、劳务报酬（设计、咨询、音频、视频、广告、翻译等收入）3、稿酬（个人出版的图书、报刊）4、特许权使用所得（个人专利/商标/著作)5、资产租赁(住宅/商铺/办公楼/设备等出租所得）6、经营所得(个体工商户、个人独资企业、个人依法取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其它有偿服务，个人承包、承租、转包、转租，个人从事其它生产经营活动）7、资本溢价(用钱赚钱，投资、股票、债券等）以上7种收入，99%的普通劳动者可以实现前4种。只要按顺序不断努力改变收入结构，收入一定会越来越高。附：全部课表在未来的两个月，我将通过12节课，全面升级你的概念与认知，为你铺垫好自由之路，彻底脱离体制的束缚！
