这是“我就是不服”的第篇文章
原创
缓缓君
01
关于（即每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天）这个话题，我本来是保持沉默的。
一方面它是违反《劳动法》第三十六条的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
但是另一方面，以互联网为代表的一些新兴产业，比拼的就是迭代速度，当公司有重大项目或者发生类似于服务器临瘫痪这样的突发事件时，确实不得不加班。
而且《劳动法》第四十一条规定：
“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
也就是说，《劳动法》的制定者也考虑到了实际情况的复杂性，所以在法律条文中本身开了一个后门，只要用人单位和劳动者协商达成一致，并且经过监管部门批准，是可以适当延长工作时间的（单日加班时间不超过3小时，每月累计加班时间不超过36小时）。
而在工作制下，每周的工作时间是12x6=72小时，无论是单日还是单月加班时间，都已经超过了《劳动法》规定的加班时间上限。
但就像我在上面说的，这个世界并非非黑即白，在现在企业生存大环境不是很好而竞争又特别激烈的情况下，我觉得只要公司把钱给到位了，并且员工也心甘情愿，那我也不会站出来说什么。
直到最近这段时间，互联网企业的那些大佬一个一个跳出来为站台，而且一个个都理直气壮，让我感到极为惊愕。
第一个跳出来的是搜狗的CEO王小川。
因为有自称搜狗员工的网友爆料，称公司开始统计加班时间裁人了，导致员工不得不每天至少在公司待满11小时。
然后王小川就自己上阵予以了回应，前两句还没什么问题，但第三句话引起了极大的争议：
“不论有没有这样的制度，有没有这样的员工，楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头，算啥？有种就赶紧滚。”
第二个跳出来的是刘强东，他比王小川更狠。
根据京东内部曝出的一封邮件，京东将淘汰三类人。
这其中，无论你是因为身体原因还是家庭原因，凡是不能拼的或者拼不动的，都要被裁员。
京东官方还一度出来否认，然后爆料的那名楼主一再强调发这封邮件的就是刘强东本人。
事情曝光后，有网友拿刘强东过去“永远不会开除任何一个兄弟”的言论来打脸刘强东。
然后在4月12号的时候，刘强东在自己的朋友圈发文说，“混日子的人不是我兄弟”。
这让刘强东又一次上了热门。
第三个跳出来的是“乡村教师”马云。
马云比刘强东和王小川要高明得多，他不是用权威主义来压你，而是重新定义了“福报”的含义。
在最近的一场内部分享会上，马云提到时是这么说的：
“我个人认为，能做是一种巨大的福气，很多公司、很多人想都没有机会。如果你年轻的时候不，你什么时候可以？你一辈子没有，你觉得你就很骄傲了？”
在演讲中，马云把和个人奋斗、获得成功以及过上美好生活划上了等号，演讲的全文阿里巴巴的官方
