今天，我们继续学习管理学。
有句俗语：
“一颗XXX，坏了满锅汤”，
指的是集体往往坏在极少数的人手里。
今天我们要讲的“酒与污水定律”
和这句话的意思就很相近。
听：
酒与污水定律是指，如果把一勺酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一勺污水倒进一桶酒中，你得到的仍然是一桶污水。
在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，就会把果箱里其它苹果也弄烂。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才的人也可以将一个高效的部门变成一盘散沙。
作为管理者，要懂得识别这些“污水”，将它们过滤掉。有三种“污水”是一定要从团队剔除的：一是负能量的人，具体表现为抱怨、消极、冷漠、多疑；二是双面的人，对上级阿谀奉承，对同事嫉妒陷害；三是玩世不恭的人，很容易在关键事上掉链子。
管理者应该把60%的眼光放在10%的人才身上，把15%的眼光留给70%的庸才，把剩下的25%的眼光坚定不移地盯住20%的小人。
要趁污水还没发臭之前把污水与酒隔开，同时，你也要想方设法把这滴污水改造成一滴酒，即使倒进了芳香甘醇的美酒里也不会坏了口味，反而增添了雅兴。
从经济学的角度看，企业是人的集合体，企业的整体效率取决于其内部每个人的行为，这就要求这个集合体内的每个人都能发挥最大效能，以保持团队的整体步调一致，动作协调。发现人才、善用人才，在人才大战中占得先机，是精明的企业管理者引领企业走向成功的重要条件。
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