各位友友大家好，
今天我们继续来分享这本书，
薛兆丰经济学讲义，
我们讲收入的高低，
是由什么决定的，
有人说是因为能力，
有人说是稀缺，都不是，
员工在一个企业里的议价能力，
取决于他在别处的机会，
如果他在别处机会多，
那么他在这个企业里，
议价的能力就高。
比如随随便便我们就能，
找到一个2万一个月的工作，
你给我1万我肯定是不干的，
如果相反，外面都是给我1万的，
就这个企业给我2万，
那么我也就没什么议价的机会了。
所以我们看到，
在充分市场竞争的行业里，
员工薪酬提升很快，
这主要是竞争对手带来的，
而在国企事业单位，
你想涨薪水，就没那么容易了。
所以知道这个道理，
你就应该始终让自己，
在就业市场保持活跃，
不断有猎头给你推荐，
更高收入的职位，
你就能够走向老板，
要求涨薪的资本，
相反简历挂出去，
半年都没有一个面试要约，
那就别开这个口了。
市场上有时薪，
月薪和年薪三种收入，
收入越高的人，
越倾向于谈年薪，
而低收入者则更倾向于时薪，
而这个差距，
其实就是投资所说的时间溢价，
低收入者的工作不可能产生溢价，
所以他倾向于马上得到报酬，
这也让他更加短视。
而谈年薪的人，
则往往是