从就业的角度选择专业，应该做到了解自己，了解自己的专业，并努力根据自己的未来职业计划找到最合适的专业。
首先是纠正概念，认识自己并合理计划。大学的专业设置将经过严格的论证。大学的专业是强还是弱、好还是坏没有区别，但是各专业的知识结构和要求是不同的。同样，社会职业变化很大，存在是合理的。职业本身没有高低之分，但对从业人员的要求却有所不同。从就业角度选择专业时，必须纠正自己的概念，了解自己，了解自己的兴趣，爱好和知识储备，了解自己的长处和短处以及知道将来要从事哪种工作。做好这些基本技能，明确方向和目标，就很容易找到合适的专业。
第二是了解专业。了解专业的核心知识和能力要求，了解其课程体系、知识库、应用范围以及毕业目的等，以了解其是否适合自学，是否符合自身的职业发展定位。根据职业发展计划确定一般专业范围后，可以参考大学本科人才培养质量报告，毕业生就业质量报告和一些权威机构发布的专业排名研究专业情况，并逐步确定目标专业。
第三是把握职业发展的特点和趋势，并采取预防措施。职业是发展与变化。每个职位都有进步空间，对员工的能力和素质都有要求。选择一个主要，意味着为未来的职业发展提前计划。例如，如果许多学生想成为公务员，就必须分析公务员的招聘情况和工作要求。公务员每次进入都必须参加考试。考试形式可分为公开招聘，针对性选择和急需的专业考试。从理论上讲，大多数专业毕业生都可以申请公务员，但实际上，公务员对职业有非常严格的要求。专业和工作要求不匹配，注册将无法通过。经过仔细分析，公务员通常分为两类：一类是通用职位，例如秘书，行*助理等，其技术要求较低，可以申请文学、历史、哲学、*治等大多数专业，以及经济学、法律、管理和计算机科学，学生拥有更多机会。其他类别是技术职位，例如健康管理、网络维护、法律咨询等。专业必须匹配，其他学科的学生不能轻易申请考试。如果真的决心在*府机构工作，则在选择专业时必须认真考虑这些问题。