经济学原理

首页 » 常识 » 预防 » 职场心理学边际效应要的不是多,而是
TUhjnbcbe - 2023/3/15 19:15:00
北京中科白殿疯病医院 https://myyk.familydoctor.com.cn/2831/department/

1

妻子知道丈夫一直希望有一块腕表,一次偶然的机会经过商场,刚好发了工资,她一咬牙就给丈夫买下了。丈夫第一次收到妻子的礼物,自然感激涕零,隔天就戴上腕表去上班,妻子也觉得自己的心意没白费。不久,妻子在逛商场时,看到一件呢子大衣,心想如果穿在丈夫身上一定很帅气,于是就买下了。丈夫再次收到礼物,自然也是很开心的,但是那种感觉显然没有第一次那么强烈了。后来,妻子还是会隔三岔五地买点儿东西给丈夫,包括生活用品之类的,但是再也没有看到他第一次收到礼物时的反应了。有一次,丈夫甚至还说了这样一句话:“以后不该买的就别买了”。妻子心里很不是滋味,一度怀疑是不是丈夫不爱自己了。

2

“边际效应”也称“边际贡献”,是一个经济学概念,意思是消费者在消费逐次增加同一个单位的消费品时,体验到的单位效用是逐渐递减的。就好比我们在饥渴的时候吃到的第一口食物,喝到的第一口水,满足感是最强的;而到后来你吃得越多,喝得越多,那么食物所带给你的满足感会越来越少,直到最后消失。也就是说,一个人在近期内重复得到相同或类似的报酬次数越多,那么,该报酬追加部分的价值就越小。

3

在我们的日常生活中,边际效应的应用也是十分常见的。很多时候不是你做得不够好,也不是对方对你的感情变了,而是类似的事情做得多了,就失去了它原本该有的价值。

这就启示我们,在人际交往的过程中,付出得多不如付出得及时。在别人不需要的时候,你的好往往会被忽视;而在最恰当的时候伸出援手,才是最明智的选择。在对方需要关心的时候,毫不吝啬地给出你的关怀;在对方需要温暖的时候,及时地送上一缕阳光;在对方缺钱的时候,爽快地拿出自己的积蓄帮忙救急;在对方口渴的时候,迅速地递上一瓶水……这就是所谓的“雪中送炭”。

在与人相处的时候,适当地付出是智慧。另外,“边际效应”还告诉我们,很多事情只要改变一下做法,就会收到意想不到的效果。在人际交往这条路上,做法往往决定效果。

-END-

图文

小秋

审核

段修野

今日作者小秋

认证国家三级心理咨询师

标签真诚温暖细致耐心

成就苏大心理咨询师,研发青少年-轻疗愈心理测评/心理评估

我们的

儿童心理:抑郁/自闭/注意力缺陷

青少年心理:厌学辍学/情绪问题/亲子教育

人际职场+个人成长:人际关系/职场压力/情绪疏导

恋爱婚姻:家庭问题/婚姻问题/亲密关系

情绪睡眠:失眠/多梦/嗜睡

心理疾病:抑郁症/焦虑症迫症/双相情感障碍等

添加底部

1
查看完整版本: 职场心理学边际效应要的不是多,而是