第一节管理经济学与经济学理论
管理经济学：
经济学应用领域的分支，目的是成为企业经营决策者的有效分析工具。
管理经济学和微观经济学：
管理经济学保持了微观经济学严谨学术风格和基本知识结构，但管理经济学从企业经营者的视角出发，侧重为这些人实现目标而提供决策方法和依据的实证研究。
管理经济学和宏观经济学：
管理经济学不讨论宏观经济学的外部经济环境及其指标，只讨论宏观经济*策对企业决策的影响，以及企业的应对措施。
实证研究和规范研究：
管理经济学侧重实证研究，且不排斥规范分析。
学习方法：
建立经济模型。经济模型常用数学模型表示，为此引入了大量经济变量，这些变量可以分为内生变量和外生变量，也可分为存量和流量。分析变量时有边际值和平均值之分。
第二节企业与企业运行目标
企业：
以盈利为主要目标，向社会提供商品或服务的经济组织。
企业性质：
企业所有者获得企业剩余索取权，索取利润，承担亏损。
我国企业按所有权性质，一般分为国有企业、集体企业、私营企业、外商独资企业和混合所有制企业等。
企业组织：
指生产经营活动中采取的结构形态，三种基本的企业制度：个人业主制、合伙制、公司制。
企业运行目标：利润最大化。
利润最大化对经济发展的好处：①利于实现资源有效配置；②利于企业有效承担各利益相关方相应的经济责任；③为企业增强其独立生产者的地位和活力提供物质基础；
对利润最大化的评价：①批评者：狭窄且不现实；②支持者：可以恰当方便的分析企业行为。
管理经济学的研究主线：企业利润流现值最大化
企业各年利润现值之和的公式企业社会责任：
卡罗尔企业社会金字塔模型（从下到上）：经济责任→法律责任→伦理责任→慈善责任