近日，一则浙江湖州打造全国首家“考研新城”的信息引爆全网！无疑切中许多年轻学子的现实需求。这背后湖州的考量不在于“分羹”考研产业链，而在于打造“新青年城市！吴兴区推出国内首个青年人才考研新城，为考研大学生提供免费公共课、免费自习室、免费辅导讲座等公共服务。
不愧是浙江人，这CPU，先把人才吸引过来，考着考着一部分人就坚持不下去就找附近的公司上班打工了，再几年考不上就在当地买房定居结婚生子了……说不定还有人借着资源过来考公务员，考教师，还能考各种认证……总之是把各类还像提升自己的人才都吸引过来，人来了就是想办法让你留下来，建设新青年城市!
一线城市放开落户的门缝就可以吸引高知韭菜，新一线放开限购获取潜力股韭菜，二三四五六线争相解套房地产祈求涅槃重生，唯有大湖州，剑走偏锋，想学高考毛坦厂模式，打造全国首家考研新城！
首先，解读下下考研经济的大环境和背景信息
年的高校应届生就业情况用一个成语总结就是：惨不忍睹！
按照康波经济周期理论，现在全球经济处于衰退期，国内目前整体经济形势不容乐观，新兴产业和产业升级短时间很难有大量的就业需要，互联网大厂裁员此起彼伏（脉脉上爆出某互联网大厂裁员北航届应届生”入职1个月）,地产行业也是一片哀鸿，国内地产一个人万科喊出：要么死、要么活！的生存口号，由此可以见房地产行业进入“黑铁时代”，之前动辄数十万年薪的地产管培生一夜之间成为应届生唾弃的对象。
据智联招聘4月26日发布的《大学生就业力调研报告》显示，届毕业生平均期望月薪仅为元，和往年动辄破万的期望薪酬形成鲜明对比！为什么今年的毕业生期望薪资会下降这么多呢？经济环境不好对广大还未就业的广大应届生应该怎么办？
近日，一则全国高校毕业生去向落实率为23.61%的信息引爆剧烈热议（毕业生去向落实率其计算包含了毕业生的协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率）。抛出升学和灵活创业等去向，真实的就业率有可能会低于20%！！！意味着有-万应届生毕业生面临没有工作的境遇。
不过从今年的考研情况可见就业市场的残酷性。年考研报名人数万，较上年增长21%，预计报录比超过4：1。为什么这么多人选择考研？主要是为提升学历以增加职场竞争力。一本生希望通过考研更上一层楼，二本生希望通过考研“逆天改命”。相对于考公的难度和艰辛，通过考研延缓就业成为绝大多数年轻人的首选。
近几年考研人数逐渐上升，不过还是跑不赢录取人数的增长率，年将有万考研学子落榜！！！
16-22年考研录取情况
浙江湖州也正正是定准了这块蛋糕，万人群的需求潜力，才喊出打造全国第一考研新城的口号！
下面，解剖下这种模式的可信性和收益性
“毛坦厂”高考工厂的经济模式在网上广为流传，数万复读高考学子拉动了当地周围的经济发展。被称为“亚洲最大高考工厂”的毛坦厂中学位于安徽省六安市毛坦厂镇，随之而来的是众多陪读家长以及这些学生和家长带来的高考衍生经济。青年学子在这里奋力拼搏，力图追求更好的分数、前途与声誉。中国教育的现状和平民家庭对“鱼跃龙门”的渴望，被典型地浓缩于此。不过毛坦厂当地的生意人已经感觉到了危机，“以前来这里读书的还有很多合肥的学生，他们来自大城市，消费能力高，买东西大手大脚。现在招的主要是本地的农村学生，买东西都会比较犹豫。另一方面，国内教育减负正在大力推进，毛坦厂经济模式前途未卜。
考研人目前的模式以在校生为主，基本在大三或者大四阶段开始准备，在自己学校图书馆或者学校周边租房获得良好的学习环境，生活消费圈子基本在母校周围。
部分考研者会选择报考目标院校附近租房，蹭课以及获取信息资源。
大部分考研人家庭经济有限，不像留学生家庭富裕，消费能力非常有限。
国疫依然反复，考研新城必然人口流动性很高，对疫情管控要求极其成本。
湖州本地并没有/之类的受考研学子青睐的名校资源。
考研新城经济模式能否真正产生良好的社会效益还有待商榷。一方面，目前的“考研热”包含着不理性因素，“逃避式考研”、扎堆从众式考研也是近年来“考研热”愈演愈烈的原因之一，而这一*策可能会为“考研热”再添一把火；另一方面，很多大学生之所以选择考研是因为目前较为严峻的就业形势，既然该项目的核心目标是打造“新青年城市”，何不增设更多的就业岗位，将重点放在新兴产业的培育与壮大上？正所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”。况且大多数学生在此备战考研的最终目的，还是去往其他有着更加优质教育资源的城市。“考研新城项目”确实是一项剑走偏锋的人才引进*策，但其后续的发展状况与所造成的影响还是未知数，还需进一步的考量。
综上，毛坦厂高考工厂是刚需，湖州考研新城实属鸡肋！