引言
在经济学家看来，人力财富的相关理论主要有哪些？总的来说，国内外学者多从理论和测度两个方面开展人力财富的相关研究。裴小革指出人力资本把人力只作为增加物质财富或收入的手段，没有把增加人力作为是凝结在人身上、使社会发展的“财富”。在此基础上，裴小革进一步补充人力财富是建立在发展视角上，人力财富越来越成为社会发展的关键要素。
相关文献述评
亨利·费尔特迈尔等认为人力财富指人口中知识和技术的储备，越发达的国家人力财富比例越高。张来明和李建伟认为促进精神文明建设和文化资源普惠,才能促进人的全面发展和社会全面进步。基于对人力财富理论研讨，国内外学者进一步分析了人力财富的测算问题。这一方法使用贴现法预期未来生命的收入现值。胡仕强基于生命周期框架，利用收入及消费关系构建了人力总财富模型，将人力财富等量为个人获得的总财富资产。
在现有研究下，形成了较为成熟、完善的人力财富理论，认为人力财富是反映劳动力获得财富的综合能力，那是否地区人力财富越高，对经济高质量发展的贡献作用就越高？高淑桂认为经济高质量发展的核心驱动因素在于劳动力综合能力的积累，任保平指出人的思想观念以及素质能力的全面发展对经济高质量发展具有重要的意义。
李娜娜、杨仁发通过实证分析指出FDI、劳动者素质以及技术进步是区域经济高质量发展的重要影响因素。但遗憾的是，现有研究出了劳动力积累、劳动者综合素质是高质量发展的核心驱动因素，但是人力财富对经济高质量发展的影响机制及其形成逻辑却鲜少被