文/王不留
清晨看到一问，“已过而立，迈向不惑怎么办？”
随手答之，不一定正确。
人过三十五，在职场上，总要提前做个准备，转变思路，由拼体力调整为强防御。换句话说，努力提高自身影响力，不让自己贬值。
首先要重视经验的整理与分享。我相信真正分享干货，你的价值和影响力会有质的提升。
我前些年强迫自己每月写一篇与工作有关的长文，分享在公司内网。目前已经累计四十多篇。我认为近年来职位的快速晋升，与此不无关系。
其次要有意识培养自己的表达能力。
你说印度人为什么在硅谷那么成功？
能说啊！一个团队里，经常会出现中国人负责干活，印度人负责汇报的感人情景，你说升官的时候该升谁？
另外，经常听人说，三十岁以后要混人脉。
可别认为天天混各种饭局，