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本文大纲
1.为什么你成为不了领域专家？
2.那么如何刻意练习变为专家？
3.如何成为互联网的产品专家？
心理学家德雷福斯经过了大量的调查研究，将人分成了五个等级，构建了“德雷福斯等级模型”。分别为：新手、进阶新手、胜任者、精熟者以及专家。下面我们简单列举一下每个等级的特点，方便我们定位自己在哪个等级。
一.为什么你成为不了领域专家？
是你没有经验，天赋不够，其实都不是。早有先人研究发现：不论是经验还是天赋，都不是成为专家的关键因素。
如今焦虑泛滥，每个人都在努力的学习，生怕错过朋友圈的一个大师直播预告，日常工作非常勤奋，也经常看书学习，对于任何一个30＋年纪的人也都很有经验，但是他们绝大部分并没有做到领域内专家。
有研究发现：事实是，比起只有少量经验的人，更有经验的并没有产生更高的绩效。更残酷的是，他们在自己的领域内，几乎永远也无法达到或者接近伟大的水平。
即使在国际象棋这样的『高脑力活动』中，研究发现，国际上一些排名靠前的大师，甚至在天生智力上低于普通人。
其实每个专家有着自己一套独特的知识体系，在这个知识体系中，有着五个知识模块—基本学科知识、方法论、基本操作技能、世界观以及素材库。这五个模块组成，都在支撑着专家解决问题的方式和手段。
那么如何才能形成自己通往塔尖的知识体系呢？心理学家Ericsson的研究发现：决定伟大水平和一般水平的关键因素，既不是天赋，也不是经验，而是『刻意练习』的程度。
刻意练习是指为了提高绩效而被刻意设计出来的练习，它要求一个人离开自己的熟练和舒适区域，不断地依据方法去练习和提高。
经常有人说，不要拿自己的爱好挑战别人的专业。作者本人是篮球爱好者，你会发现自己只不过是享受打球的过程，甚至只是朋友间一个喝酒聚会的由头。而职业篮球运动员却不断地发现现有能力的不足，并且不断以自己不舒服的方式挑战并练习高难度的动作，最后形成肌肉记忆。
代替时间经验的是这种刻意练习的深度，其真正决定了顶尖专家和一般职员的差距。
有的人工作10年，但真正刻意练习的时间可能10小时都不到。是的，10年的经验也许就是10小时的刻意练习的成果。其大部分时间都在无意识地重复自己已经做过的事情。有的人只有2年工作经验，但是每天花费大量额外的时间做刻意练习，不断挑战自己完成任务水准的极限，用于刻意练习的时间可能会有小时。
所以，为什么有的人工作10年，仍然不是专家，而有的人2年时间，足够表现卓越。表面上看是10年和2年的差距，实际上是10小时和小时的差距—因为真正决定水平高低的，并不是工作时间，而是真正用于刻意练习的时间。
这就导致了，一部分人只是在无意识地增长经验，在35岁之后就感叹力不从心，互联网圈盛行的35岁定律，不是公司抛弃你，而是你自己在无意识的抛弃自己；
而另一部分人通过大量的刻意练习，逐渐用更快的速度达到顶尖水平。更可怕的是，随着商业环境的变化，整个社会正在迅速拉开顶尖水平和二流水平的差距。
就像一生学会了很多道理，但是依然过不好这一生。那么为什么通往杰出和卓越成就的道路非常明确，但是只有少数人选择这样走下去？
因为上面讲到的方法，都与我们的人性本能相违背—比如大脑会自动把熟练工作归到『自动完成』，而不是继续刻意提高。
使用『刻意练习』，就意味着你经常无法轻松地完成工作、无法轻松地读书，意味着你高度集中精力，意味着你需要不停地思考、总结、反馈，并且做自己不习惯、不舒服和反直觉的事情。
刻意练习是成为顶尖专家的必要条件，如果你做的事情和上面讲的没有关系，你就永远也成为不了顶尖专家——不论你有多大天赋、多久的经验和多大的梦想。
所以，通过刻意练习来逐渐成为顶尖水平的专家，就变得越来越重要。
二.如何刻意练习达到专家？
1.避免自动完成
你每天工作，是有意识地刻意提升，还是在下意识的自动完成？
比如一开始学习钢琴的时候，你会去刻意地记忆按键布局、区别、手法、乐谱，当要弹奏的时候，你就会回忆起之前记忆的要领（比如乐谱放到同一个位置，同样的起手姿势等），并且在头脑中执行这个要领。
然后，随着练习的增加，你做这些事情会越来越熟练。直到到了某个时刻，你闭着眼睛都可以完成曲子。
手指就像预装了程序一样精确的自动完成，你根本意识不到自己是如何弹奏的。
一旦进入了这种『自动完成』的状态，我们对弹奏技艺的改善将会不断降低并最终停止。
而真正想要达到专家水平的乐手，从来不允许自己进入这种『自动完成』的状态。
即便每次同一个曲子，他都会刻意去思考不同的场合，力度、节奏、间隙、表情等应该如何提升。
所以每天做任何事之前，花几分钟：
上次我做类似的事情，有什么做的不够好的地方？哦，对了，我表达逻辑有问题，让研发半天都不知道我在讲什么。还有，我记得上次沟通后我曾遗漏了细节，忘记跟运营讨论。怎么办呢？逻辑问题的话，我首先练习『结论先行』这个原则吧，正好上次听了某大师的课，这次先练习一下。遗漏细节的问题，记得上次看过一个《清单革命》，我这次就开始练习每次沟通之前列一个任务清单，这样就不会遗漏了。
对于大部分人来说，日常工作的所有事情，不论是沟通需求、改个需求文档，还是写一封邮件，我们总是缺乏动力去超越自身极限，把事情做得更好一些。
随着经验的积累，我们只不过是越来越熟练自己已经可以做到60分的东西，越来越可以自动的维持过去的水平，但是永远也不可能成为真正的顶尖专家。
这就是为什么大部分人在某个岗位上5年之后，就陷入了能力增长的瓶颈：因为他已经做到了60-80分，已经做得比周围人好，已经可以满足职位的要求。
但是有的人却不满足于这一点，他们在把领域内的事情做到95分的时候，还不允许自己进入『自动完成』状态，非要刻意学习各种新能力，把它做到96分、97分、98分……即使这个职位对他的要求只有80分。
这些基础任务所有人都可以做到60分，但如果你想成为专家，那么在其他做到60分后进入『自动完成』模式时，你的机会来了——你要做的是精益求精，利用任务刻意练习刚学会的知识，避免自己进入『自动完成』模式。
2.离开舒适区
你每天工作，是否感觉到离开了你的舒适区，觉得需要付出额外的学习和努力才能做好？
人在面临任务的时候，心理上有3个区域：
舒适区——做能力范围内的事情；学习区——稍微高出能力范围；恐慌区——远超现有能力范围。
而刻意练习，就是想办法更多地让自己停留在『学习区』，想办法寻找难度高出现有水平的工作，或者使用自己仍然不熟练的技巧。
而长时间停留在舒适区，能力基本上很难成长。
就篮球来说，这就是为什么一个非常有天赋的篮球爱好者，在场上的水平永远比不上一个接受过专业训练的篮球运动员（即使他天资平庸），就是因为他们长时间停留在舒适区。
爱好者纯粹为了乐趣而打球，他们享受打球的过程，他们渴望的是下班后去篮球场尽情跳跃、排解郁闷。
所以他们停留在舒适区，按照自己熟悉的方式，踢着让自己舒服的足球。
而优秀的运动员可不是这样，他们经常在不舒服的位置踢不好踢的球，他们被教练要求增加训练量（比如昨天是投篮投进个，今天要就要进个），他们被要求今天专门训练左手抛投……这一切任务，都不会让我们舒服，因为很难轻易做到。
但这的确是长期提高能力的必要条件—离开舒适区，进入学习区。
你可能对自己的领域很感兴趣（比如你热爱文案或者热爱商业分析），但是相信我，在任何一个领域内的刻意练习本身，都毫无任何兴趣可言—因为那意味着你需要经常去做自己不能做的事情，并且经常遇到失败、挫折。
比如，对产品感兴趣，有空的时候看看产品