参加人力资源管理师考试，不仅要学习好今年的考试大纲教材内容，还要掌握历年的考试出题规律，这样答题的时候才能得心应手。话不多说，今年小编就给大家分享一下人力资源管理师的出题规律。
从历年的考试情况分析，人力资源管理师基本在题型、题量和分值的分布方面以及重点难点的章节上都非常稳定，但是每年考察学生的试题是越来越多样灵活了。不少知识点都特别细，需要考生自己多加留意。多去看教材！
从一些历年的试卷中分析来看，不少题目会在不同年份的考题中反复出现，有些题目直接照搬过来直接出，而有些是简单的改变一下，所以告诫考生们一定要去结合历年的考题和知识点进行学习！
备考建议
第1-3章是理解人力资源管理的基础，需扎实学习，对于激励理论内容、领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意区分、加以理解
第4-第10章属于专业知识，变化小，需要大家提前学习，提高专业敏感度。
第11-13章比较有难度，会有一点点计算题，建议先学习经济基础中经济学原理的内容后再进行学习。
第14-终章是法律内容，需要记忆的点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。
进入6月份，备考时间越来越紧张，目前考试通关班型正在紧张学习中，如果你自学还是无从下手，答不对题。就一定要跟着老师学习哦，老师会带着你一起学告诉你答题做题的方式方法！