燕赵教师招聘网
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一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次共招聘合同制教师名：
(一)初中合同制教师50名，其中：语文学科10名;数学学科5名；英语学科5名；物理学科5名；体育学科10名；道德与法治学科10名；信息技术学科5名。
(二)小学合同制教师名，其中：语文学科50名;数学学科50名;英语学科25名；音乐学科5名；体育学科12名；美术学科5名；道德与法治学科10名；信息技术学科5名。
考生只允许报考1个岗位。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2、报考初中、小学合同制教师的，须具有国家承认的本科以上学历。
3、身体健康，年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生），现已在广阳区所属公办中小学任教满5年以上且仍在岗的（需提供校长签字，学校盖章的任教在岗证明），可放宽至40周岁。
4、报考初中合同制教师的，须持有初中以上学段教师资格证书；报考小学合同制教师的，须持有小学以上学段教师资格证书。
5、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
(2)现役*人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
(4)在广阳区所属公办学校任教的合同制教师。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
本次招聘采用网上报名的形式，报名时间为年11月4日至8日，报名咨询、审核时间：上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
资格审查合格的考生于11月12日、13日在报名网站自行打印《笔试准考证》。
报名入口:
(二)笔试
参加考试时，须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病*核酸检测报告（考试前7天内，年11月7日以后），缺少材料的考生不得参加考试。
1、笔试时间：年11月14日，上午9:00～11:00。
2、笔试地点：见笔试准考证。
3、笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%)，考试时限为分钟，满分分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4、确定试讲名单
依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不得参加试讲。
5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的，确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。
6、笔试成绩、最终试讲名单于11月24日在廊坊市广阳区人民*府
7、进入试讲的考生于11月26日、27日自行打印《试讲通知单》，并根据规定的时间、地点参加试讲。
(三)试讲
1、试讲时间：年11月28日、29日。
2、试讲地点：见试讲通知单。
3、试讲内容与方法
试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。
试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分，当场公布。
(四)计算总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。
总成绩、拟聘名单及考察通知于年12月2日在廊坊市广阳区人民*府
(五)考察
考察时间为年12月7日至12月9日。考察内容主要包括拟聘人员的思想*治表现、道德品质等情况。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(七)公示
根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民*府
(八)其它说明
1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
2、由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。
五、聘用管理
1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订聘用（劳动）合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》、《广阳区合同制教师管理办法（试行）》等规定执行。拟聘用人员在签订聘用（劳动）合同前，需提供与原单位解除聘用（劳动）合同且无劳动纠纷的相关证明材料。聘用（劳动）合同报区教育和体育局备案。
2、首次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行*区域范围内统一调配合同制教师。
4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权和被聘用人员解除聘用合同，并报区教育和体育局备案。
5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。
六、其他事项
本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。
报名入口:
廊坊市广阳区教育和体育局
年11月2日
石家庄市立美中等专业学校（石家庄市第四十五中学管理）年面向社会公开招聘公告
为进一步加强师资队伍建设，经研究决定公开招聘教师4名，网络硬件维护人员1名。有关事项如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，服从工作安排，年龄18周岁及以上（年10月29日及以前出生），40周岁及以下（年10月29日及以后出生）。
（二）岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
（三）不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行*拘留、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除*籍、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.其他不适宜从事此岗位工作的；
三、招聘组织
招聘流程如下：
（一）发布公告
年10月29日至年11月8日通过诺招聘发布公告。
（二）网上报名
本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名时间：年10月29日9:00至年11月8日17:00，报名网址电脑端登录（
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间参加下一环节。
1.网上报名基本程序及注意事项：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘*策和拟报考岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消报考资格。
（3）规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求（电子照片要求：近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式），否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、面试、成绩查询等时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。
（三）面试
进入面试的考生请及时
面试成绩并列的，相关专业者，学历(学位)较高者，有相关工作经历或相关工作经历较长者优先。
（四）体检
根据面试成绩排名依招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
（五）公示
根据面试成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单，在报名网站公示3天。
四、待遇及聘用
教师工资标准为：综合应发工资为左右（含五险个人承担部分），缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
网络硬件维护工资标准：综合应发工资为左右（含五险个人承担部分），缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检或递补的，后果自负。
（三）根据目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过
（四）考生如有发热症状以及考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实上报招聘领导小组。
（五）参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
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周一至周五（法定节假日除外）
上午9：00-12：00下午13：00-17：00
张家口市第一中学年度公开招聘教师公告
按照《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我校教师需要，现面向社会公开招聘教师20名，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的用人原则。公开招聘由市人社局、市教育局和市第一中学参与的方式共同实施。
二、招聘名额
本次招聘教师共20名。其中数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、*治6名、历史3名、地理3名、体育2名，岗位要求详见《张家口市第一中学年度公开招聘教师职位条件表》（附表）。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站（
三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱教育事业，具有全面履行本岗位职责的能力；
2、报名者须为全国普通类高校全日制二类本科及以上学历（学制四年），所学专业必须与需求专业对口，同时具备各专业需求的其他条件。
3、年龄在18周岁以上、30周岁以下（年11月1日至年11月1日期间出生），硕士研究生学历年龄可放宽至35周岁（年11月1日以后出生）。
4、具备岗位所需要的其他条件；
现役*人、在编的公务员及参公人员、在编的事业单位工作人员（含试用期人员）以及在读大学生不在招聘范围，
有下列情况之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受*内严重警告及以上处分或受行*记大过及其以上处分未过处分期的（至报名日期）；
4、在张家口市及县（区）机关、群众团体和国有企事业单位已经正式派遣过的（包括大学生村官、“三支一扶计划”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、特岗教师等）。
5、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
1.时间：年10月28日---11月10日
2.网址：张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站及张家口市第一中学校园网。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：年11月11日至年11月13日（上午8：30—11：30，下午2:30---17：00）。
2.报名地点：一中南校区建业楼一楼六合馆。
3.报名要求：须本人现场报名，每人只能报考一个岗位。通过报名资格审核的人员，现场发放准考证。
报名时需提供身份证、毕业证、学位证、报到证、高中教师资格证、普通话证书的原件及复印件，学信网下载的《教育部电子学历备案表》。报名人员自行从一中校园网下载《诚信承诺书》、《健康承诺书》、《报名登记表》并粘贴照片，出示健康吗和14天内行程卡，报名时须交1寸近期同底免冠彩色照片4张，照片背面务必注明考生姓名及报考专业。
报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。《报名登记表》、《诚信承诺书》可登录一中校园网下载。
资格审查由市一中负责。贯穿整个招聘、聘用及入编后全过程，报名者提供的信息必须真实、有效、准确。凡弄虚作假一经查实取消资格，录入档案，并依据相关规定追究责任。审查合格后，按通知时间未去参加笔试、面试者视为自动放弃。选聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保选聘工作公平、公正、公开。
（三）笔试
笔试考试在市一中进行，考试时间为11月22日9：00-11：00，具体考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。笔试内容：教育学、心理学、教育心理学等约占70%，公共基础知识约占30%，笔试一张试卷，笔试考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。笔试成绩满分为分。笔试最低控制线由招聘工作领导小组根据考生总体考试水平确定。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于3﹕1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩确定后即在张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站和张家口一中校园网站公布笔试成绩及进入面试人员名单。
（四）面试
面试工作由市人社局统一组织。面试采取试讲的方式进行。面试时间为11月29日。面试满分分。面试合格线为60分。
（五）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；根据综合成绩由高到低按报考职位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，面试成绩高者优先。
（六）考核、体检
考核由市一中组织，主要考核拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
体检由市人社局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。考核、体检出现不合格者，按照报考职位的综合成绩由高分到低分依次递补一次。
（七）公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站和张家口市第一中学网站进行公示，公示期为7个工作日。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核，体检的，均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和招聘资格。
（八）聘用、待遇
经公示无异议的拟聘用人员，由市人社局下发聘用通知，聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理相关手续。试用期一年，试用期考核不合格者终止聘用，报市人力资源和社会保障局备案。聘期内工资按河北省机关事业单位的工资标准执行。其他待遇按学校的相关规定执行。
五、招聘查询
招聘单位、职位及条件、考试成绩、体检等情况的查询，请登陆张家口人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站和张家口一中校园网站。
在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。
咨询吴老师
监督
附件：张家口市第一中学年度公开招聘教师职位条件表
张家口市第一中学公开招聘工作领导小组
年10月28日
河北建材职业技术学院年第二次公开招聘11名工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院年拟面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北建材职业技术学院是经河北省人民*府批准、教育部备案的高等职业技术院校，被国家劳动和社会保障部评为“创新能力培训实验学校”，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为“中国十大特色高职院校”，是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位，是河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位、河北省服务外包培训基地、教育部支援西部教育顾问院校。年，教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀。年，被河北省教育厅授予“依法治校示范校”。-年，被河北省委、省*府授予文明单位。年，被河北省教育厅授予“河北省大学生创业孵化示范园”荣誉称号。年，荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”和“职业教育突出贡献院校”称号。
学院地处全国首批14个沿海开放城市之一的秦皇岛市，位于西部高校园区。南濒渤海、北依开发区、西邻奥体中心、东接世界第一能源大港——秦皇岛港，自然与人文环境俱佳，是理想的办学之地。
学院办学层次以普通高等职业教育为主，以职业培训为新增长点，以联办远程网络教育为延伸，突出建材办学特色，围绕市场设置专业，积极探索和实践“建材本色、建材集团、建材品牌”办学模式，形成工学结合“4+x+1”人才培养模式和“任务驱动、项目导向”的教学模式，人才培养工作在内涵上、质量上都有了进一步的提高，获5项省级教学成果奖，有3个省级示范专业，1门省级精品资源共享课程，7门省级精品课，3门行业精品课。办学40多年来，学院为全国各行各业培养输送了6万名各类人才，高质量的毕业生赢得了社会和用人单位的广泛好评。
目前，河北建材职业技术学院正在积极深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，努力实现河北省高职院校发展进位最快宏伟目标，为区域经济社会发展做出积极贡献。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、一般18-35周岁（年10月29日至年10月29日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（年10月29日以后出生）。有5年以上企业工作经历的高级职称人员一般要求45周岁以下（年10月29日以后出生），具有硕士学位或企业高管者可放宽两岁（年10月29日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备岗位所需要的其他资格条件。
8、专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件：
年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员11名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站）、本科专业目录设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年10月29日。
招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从年10月（含10月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(
（一）报名和资格审查
1、网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统(
报名时间：年10月29日9:00-年11月6日17:00（不含双休日）。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于年12月31日，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、资格审查。资格审查。拟于月初由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果通过校园网发布。资格审查结果通过校园网发布。
3、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。
4、招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号东院图书馆楼室
联系-
（二）心理测试、笔试和试讲
拟进行心理测试、笔试和试讲。
1、心理测试。主要测试应聘人员是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加笔试及之后其他的招聘环节。
2、心理测试的时间，以及笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布（请
笔试和试讲均实行百分制，满分分别为分，最低合格分数线分别为60分。
3、笔试采取闭卷的方式。教师岗位、管理岗位的笔试主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及思想*治教育和学生管理的内容，无指定的考试教材或辅导用书。医生岗位笔试主要考核传染性疾病的预防与诊断、常见病多发病的诊断与治疗等学校卫生保健工作，无指定的考试辅导用书。
教师岗位、管理岗位的试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。
4、笔试和试讲人选的确定：心理测试通过者均须参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。其中，内科医生岗位无试讲环节，笔试合格后可直接参加面试。
5、试讲采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，试讲视为未通过。试讲成绩当天在学院网站公布。
(三)面试
1、面试人选确定。所有岗位（内科医生岗位除外）依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。
内科医生岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行发布通知（请
3、面试方式。教师岗位、管理岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想*治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等，内科医生岗位主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。面试成绩当天在学院网站公布。
总成绩合成。面试结束后，教师岗位、管理岗位按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩＝（笔试成绩×20%+试讲成绩×80%）×50％＋面试成绩×50％，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
内科医生岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
*策-（河北建材职业技术学院人事处）
监督举报-（河北建材职业技术学院纪检监察处）-（省人力资源和社会保障厅）
附件：河北建材职业技术学院年第二次公开招聘工作人员岗位条件表
河北建材职业技术学院
年10月27日
遵化市职业教育联合学校年教师招聘公告
按照遵化市人民*府批示，为解决遵化市职业教育联合学校任课教师短缺问题，遵化市职业教育联合学校招聘教师5人
一、招聘名额及学科
本次选聘事业编制教师5人：汽车类专业2人；机械类专业1人；交通运输专业1人；学前教育专业1人
二、招聘对象
1.师范类“双一流”大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)及河北师范大学等重点师范类院校的年全日制普通类本科学历师范类毕业生（年毕业前取得学士学位和高中相关学科教师资格证）。
2.全日制(非在职)师范类专业硕士研究生及以上学历年应届毕业生（年毕业前取得硕士及以上学位和高中相关学科教师资格证）。
3.各省、部属重点综合性大学中能适应职业高中相应专业教学工作且具有高中相关专业教师资格证书的优秀应届研究生（年毕业前取得硕士及以上学位）。
4.哈尔滨师范大学、辽宁师范大学、河南师范大学等省重点师范类院校应届毕业生（年毕业前取得学士及以上学位和高中相关学科教师资格证）。
说明:在同等条件下，十所双一流师范大学和河北师范大学的毕业生优先选聘。
三、招聘时间
时间：年11月7日9:00—17:00
地点：河北师范大学四方广场
形式：现场招聘
四、联系人
张校长：
孟校长:
王主任:
学校邮箱:zhzjzxjiaowuchu
一、招聘单位基本情况
招聘单位：河北经贸大学
河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。学校位于滹沱河畔，地处石家庄市西北部生态区滨水景观带，占地余亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。现有15个本科学院、5个教学部与教学中心以及研究生学院、继续教育学院、经济管理学院（独立学院）、国际教育学院。学校有10个省级重点学科和1个省级重点发展学科，其中“产业经济学”为河北省优秀重点学科；现有10个硕士学位授权一级学科、58个硕士学位授权专业、16个专业硕士授权专业，63个本科专业。在河北省“双一流”建设中，学校被纳入一流大学第二层次建设序列，应用经济学、法学、马克思主义理论3个一级学科被纳入国家一流学科建设项目。在教育部“双万计划”中，财*学、金融学、贸易经济、法学、新闻学、工商管理、会计学、旅游管理等8个专业入选了国家级一流本科专业建设点，经济学、统计学、计算机科学与技术、工程管理、人力资源管理、行*管理和舞蹈表演等7个专业入选了省级一流本科专业建设点。学校面向24个省（市、自治区）招生，招生就业工作态势良好，招生、就业率均名列省内前茅。
学校坚持以立德树人为根本任务，全面推进素质教育，深化教学改革，努力提高教学质量，全面实施分层培养模式和模块化课程体系，努力增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，着力培养经世致用的高素质应用型人才。面向未来，学校*委提出了建设国内知名的高水平财经大学的奋斗目标，绘就了“一个目标、三大战略、六个注重和九大任务”的发展蓝图。全体师生正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力落实学校第三次*代会精神，夯基础、强内涵、拓格局、上层次，全面提升人才培养质量和学校综合实力，为新时代全面建设经济强省、美丽河北而努力奋斗！
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄在30周岁以下（年10月以后出生）；
3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4．具有硕士研究生学历并获得硕士学位；
5.*治面貌需为中共*员（含预备*员）；
6．适应岗位要求的身体条件；
7．具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
河北经贸大学拟面向应届毕业生公开招聘12名辅导员。具体岗位条件详见附件1：《河北经贸大学公开招聘辅导员岗位信息表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的硕士研究生，不在本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
本次招聘辅导员岗位用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
五、招聘程序
通过河北人社网（
（一）报名和资格审查。
1.电子邮箱报名：
报名时间：年10月26日至年11月6日
电子邮箱：rscqz
3.报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）初试
1.资格审查：初试当天由河北经贸大学人事处和学生处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，提供材料主要包括：身份证、初始学历及最高学历毕业证书和学位证书、中共*员证明信、获奖证书等相关材料的原件。资格审查结果现场确认。
2.初试方式：初试方式采取闭卷笔试+面试考核的方式，笔试内容主要为时事*治和辅导员工作相关知识。笔试成绩满分分，面试成绩满分分，初试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选。初试最低合格分数线60分。
3.初试时间：
笔试：年11月10日上午9点至11点。
面试：年11月11日上午9点开始。
笔试和面试均在河北经贸大学校内举行，具体地点另行通知。
(三)复试
1.复试人选确定：依据初试成绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试。
2.复试时间和地点：年11月12日上午9点开始。具体地点公布进入复试名单时一并公布。
3.复试方式为竞聘演讲。原则上以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩当天在河北经贸大学人事处网站发布。
4.总成绩合成。复试结束后，按初试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，最低合格分数线60分。其中，初试成绩、复试成绩分别占50%、50%，即总成绩＝初试成绩×50%＋复试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，初试成绩较高者。体检工作由河北经贸大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北经贸大学人事处和学生处对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，并在省人力资源和社会保障厅网站(
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
*策—（河北经贸大学人事处）
监督举报-（河北经贸大学纪委办公室）
-（省人力资源和社会保障厅）
本公告由河北经贸大学人事处负责解释。
联系人：何圆
附件：1、河北经贸大学年公开招聘辅导员岗位条件表
2、河北经贸大学招聘工作人员报名表
河北经贸大学
年10月26日
详情请浏览：
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北中医学院年拟面向社会再次公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北中医学院始建于年，是全国建校较早的高等中医药院校之一。建校60余年来，培养出包括中国工程院院士、国医大师在内的数万名中医药人才。现为河北省人民*府与国家中医药管理局共建高校、河北省重点骨干大学、河北省“双一流”建设高校、博士学位授予单位、教育部卓越医生（中医）教育培养计划改革试点高校、中医学专业“5+3”一体化培养院校，具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.应聘人员一般应为应届毕业生，硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过40周岁。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
年河北中医学院拟公开招聘工作人员30名，其中专业技术岗位人员27名、管理岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北中医学院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。用于专项招聘“应届毕业生”范围：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年7月15日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（
（一）报名和资格审查
考生通过登录河北中医学院招聘网站报名，报名截止时间为年11月10日24时。
1.报名方式：应聘者请登录河北中医学院招聘网站：（
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查及缴费。由河北中医学院依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果在河北中医学院
4.开考比例：硕士岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。博士岗位报考人数与招聘人数比例不限。
5.考试通知：由河北中医学院人事处和用人单位共同确定并负责通知考生考试时间、地点等注意事项。
（二）初试
硕士岗位初试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试：
（1）笔试采取闭卷的方式，笔试内容以应聘岗位专业知识为主，主要测试应聘人员的专业知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分分。
（2）笔试时间：笔试时间、地点和有关要求由各用人单位负责通知。笔试成绩在河北中医学院网站(
2、面试
（1）面试人选确定。所有考生均进入面试。
（2）面试时间和地点。另行通知。
（3）面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天现场公示并在河北中医学院网站公布。
（4）资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（5）初试成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算初试成绩，初试成绩满分分。初试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）复试
1、复试人选确定。硕士岗位依据初试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。博士岗位直接进入复试。
2、资格复审。进入复试的考生应按照招聘岗位要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。
3、复试内容。教师岗位以授课水平和科研水平考核为主；教学辅助、行*管理岗位以专业水平和管理水平考核为主。具体考核内容、复试时间和地点另行通知。
4、拟聘人选确定。考核组就应聘人员的专业水平、综合素质、职业能力、*治思想等方面进行综合考核评分，采取分制，合格线为60分，最终以复试成绩排名确定拟聘人选。复试成绩当天现场公示并在河北中医学院网站公布。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者（根据实际做法设置）。体检工作由河北中医学院统一安排，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北中医学院人事处对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
*策-（河北中医学院人事处）
监督举报-（河北中医学院纪检监察室）
-（省人力资源和社会保障厅）
附件：河北中医学院年第二次公开招聘工作人员岗位条件表
河北中医学院
年10月27日
围场满族蒙古族自治县年度公开招聘33名教育系统教师公告
为进一步加强全县中学教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康、持续发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[]87号）和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(承人社字[]号)精神，结合全县中小学教师缺编实际情况，拟面向社会公开招聘教育系统中学教师33名,现制定招聘工作方案如下：
一、总体原则和要求
认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。
二、招聘方式
本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核*审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及数量
本次共对围场一中教师岗位15个、围场二中教师岗位10个及围场镇中教师岗位8个进行公开招聘。具体岗位信息详见《承德市围场县教育系统年公开招聘教师岗位信息表》。
五、招聘对象及条件
(一)招聘对象。根据岗位信息表的招聘岗位确定招聘对象。
(二)应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;年龄18至35周岁（年10月30日—年10月29出生）；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄、户籍和教师资格等条件（详见《承德市围场县教育系统年公开招聘教师岗位信息表》。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
高校毕业生条件为：年应届高校毕业生和择业期内（年、年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。（择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
招聘岗位所需的具体条件按《承德市围场县教育系统年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。其中：1.应届毕业生尚未取得毕业证，但符合岗位信息表所限定的条件的，可以报考，但须提供就读院校出具的届时能够毕业并取得相应学历和学位的相关证明材料。2.按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔〕24号)要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生(指届高校毕业生以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以报考，录取上岗后再考证,取得聘用资格后，试用期1年，一年内，须取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，应依法依规解除聘用合同。3.如考生在拟聘公示前无法取得岗位要求的学历、学位等，将依规取消拟聘用资格。依据综合成绩由高分到低分依次递补。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役*人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册工作人员（含试用期内）；
5.承德市范围内特岗教师；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
六、招聘的程序和方法
（一）发布招聘公告
年10月29日—年11月4日招聘公告通过
面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
（二）报名和资格审查
本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。
1.报名网址：围场满族蒙古族自治县人民*府网站人社局专栏
2.报名时间：年11月2日8:30至年11月6日12:00。
3.报名的基本程序：
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘*策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消考试资格。
③网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，年使用过本系统的可以用原密码直接登录，进行填表和提交审核，密码务必牢记并妥善保管。
④按照公告要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。
⑥考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.网上缴费
时间：年11月2日8:30—年11月6日18:00;
本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳，不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费，报名考务费用为元/人。
5.报名情况查看
报名期间各岗位的报名情况于次日17:00在围场满族蒙古族自治县人民*府网站人社局专栏
6.招录计划裁减
招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例的，根据冀人社规1号文件“四放一选”要求，视报名情况，经县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究决定，可放宽开考比例限制，报名人数较少的可降低开考比例或不限开考比例，并通知应聘人员。
7.准考证打印
考生应在约定的时间内登录围场满族蒙古族自治县人民*府网站人社局专栏
打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。
考试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1.笔试
此次笔试采取闭卷全封闭的方式。笔试科目为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试两科合成一张卷，成绩总分为分。考试时间为分钟。
（1）笔试时间另行通知，具体时间安排考试地点详见《笔试准考证》。
笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
（2）本次考试在县内设置考场（具体时间和地点以《笔试准考证》为准），应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（或有效期内的临时身份证、社保卡）。缺少证件的考生不得参加考试。
（3）考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。开考比例达到或超过1：3的按形成有效竞争岗位1：3进入证件审核，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入证件审核。开考比例未达到1：3的按实际人数进入证件审核，笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。笔试结束15日后围场满族蒙古族自治县人民*府网站人社局专栏
查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。
2.资格复审
（1）审查时间：另行通知。
（2）审查地点：另行通知。
（3）资格复审时，应聘人员应携带毕业证、报到证、教师资格证（未作要求的岗位除外）、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者，取消面试资格；未按规定时间、地点参加证件复审的考生，视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单在围场满族蒙古族自治县人民*府网站人社局专栏
（4）打印面试通知单时间另行通知。
3.面试。
面试采取说课形式进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力，面试由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，四舍五入，保留两位小数。原则上60分为合格线。
（1）面试时间、地点详见面试通知单。
（2）面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。
（3）面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序及说课题目。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。
（4）考试总成绩的合成
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
考试总成绩保留2位小数，四舍五入。
（5）成绩公布：面试结束成绩汇总后即时公布。
4.确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，按毕业院校、、一本、二本顺序确定），具有工作经历或工作经历较长者，曾受县级以上*委、*府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘考试工作领导小组会议研究择优聘用。
（四）考核、*审、体检
主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的*治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。体检工作由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。对考核、体检不合格考生或主动放弃考核、体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
（五）公示
根据考试综合成绩和体检、*审、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在
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公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。
（六）聘用
1.拟聘用人员由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。
2.用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。
七、信息发布和有关说明
1.
2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
3.-（*策咨询）
4.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
5.请考生务必关注
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八、考生疫情防控工作
考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
①考生应在考前14天申领“河北健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。
②持“河北健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须主动提供7日内新冠病*核酸检测阴性证明，否则不得进入考场。
③考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
④考试过程中，考生应全程佩戴口罩，做好个人防护，但是在进场验证摄像和监考员进行身份核查时须摘除口罩主动配合。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件，不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。
⑤凡经医疗机构确诊为新冠肺炎确诊病例的考生，疑似病例以及与新冠肺炎病人有接触史但无任何症状的考生，以及考试期间发现有可疑新冠肺炎症状的考生，不得参加考试。
⑥其他要求按国家和省县委、*府关于疫情防控要求执行。
本方案由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组负责解释，未尽事宜由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究报市领导小组同意后确定。
附：1、教育岗位信息表.xls
2、附件3个人健康信息登记表.doc
3、考生健康承诺书.docx
详情请浏览：
北戴河中学定于年11月3日—6日在河北师范大学（石家庄市南二环东路20号）举办教师招聘会，诚邀届时参加。
一、学校简介（统一社会信用代码E）：
北戴河中学始建于年，是北戴河唯一一所国办高中，年郭沫若先生为学校题写校名。年被河北省教育厅认定为河北省示范性普通高级中学,地处北戴河海滨中心联峰路98号。
学校以新课程改革为契机，努力提高教师创新意识，以“办适合并促进学生全面发展的教育”为办学指导思想，以“把北戴河中学打造成与海滨胜地相匹配的精品高中”为办学目标，确定了“责任、笃行、健康”的校训，“敬业、爱生、严谨、垂范”的教风，“专心、刻苦、勤思、有序”的学风。形成了一支高素质的教师队伍，为学校健康、可持续发展奠定了坚实的基础。
二、注意事项：
(一)招聘名额：北戴河中学共招聘教师7人。具体为：数学1人、英语1人、物理2人、化学1人、历史1人、信息技术1人
（二）招聘条件：师范类一本以上应届毕业生，即届毕业生。在读研究生优秀的起始学历可以放宽到二本，所学专业与所报专业一致，且本科和研究生院校至少有一个是师范类院校，应聘时需带本科毕业证书。
（三）参与应聘的学生需带齐盖有相关印章（大学及院系）的《毕业生就业协议书》和身份证等相关证件，以备选录后当场签订《协议书》。
（四）招聘程序：
1.报名面试。
报名时即进行面试。必须上交规定的《个人简历表》，通过个人简历、交谈和观察等方式考察报名人员的品行、仪态仪表、思维能力、语言表达能力和普通话水平等，综合面试确定参加试讲人员。
2.试讲（答辩）。
通过试讲所报学科高中课程，重点考察应试人员教育教学理念、能力和综合素质，满分为分。提前抽取试讲顺序。试讲不超过10分钟，要求有板书。试讲后进行现场答辩。
当天公布试讲成绩，按适当比例入围参加笔试。
3.笔试。
笔试采取闭卷方式进行。重点考察应试人员的高中本学科课程专业基础知识，满分为分。
4.公布成绩。
公布总成绩，其中试讲(答辩)成绩的60%计入总成绩，笔试成绩的40%计入总成绩（保留两位小数）。考生按总成绩排序（笔试成绩不低于优秀分），如出现总成绩并列，以试讲成绩高者居先。
5.确定拟聘用人员名单，双方签订协议。
（五）待遇
被聘用教师人事档案进入北戴河区人才交流中心统一管理。工资参照我区教师工资标准执行。养老保险、失业保险参照企业标准缴纳，其他保险及住房公积金参照全额拨款事业单位在编人员标准缴纳。职称评定参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》（冀人发[]号）。
（六）招聘即双选，双方要以诚为先，相互尊重。一旦签约需守协议，否则，违约方须付给对方违约金壹万元。凡在年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、高中教师资格证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格，违约责任自负。
三、联系
-（办公室）-（教师处）
1551322（张老师）
四、具体招聘日期：
年11月4日8:30-11:30、1:30-18:00，报名面试，地点：河北师大师生活动中心一层大厅。
11月5日上午8:00，试讲，地点：公教楼C座（、）,下午1:30公教楼C座（、、）。
11月6日上午8:30，笔试，地点：公教楼C座（），下午公布成绩。
11月6日下午，签协议，地点：公教楼C座（）。
有意向者现在可以按规定表格如实填写《北戴河中学招聘教师个人简历表》，11月3日前将《个人简历表》，发至bdhzxbgs
年10月30日
河北衡水武邑宏达学校招聘29名教师公告
为满足学校发展，进一步优化教师结构，打造一支高素质的教师队伍，经学校研究，将于年11月底招聘部分教师。
学校简介
因传承而厚重，因进取而卓越。在多年的办学历程中，武邑宏达学校始终秉承“为人正、为学勤、为业精”的校训，守正出新，积淀形成了四大办学理念：治学理念——“严以养德行、严以聚正气、严以促学问”;管理理念——“重在督查，量化评价，合理竞争”;发展理念——“以人为本，任人唯贤，榜样引领”;文化理念——“把校园建成学生幸福生活的乐园、健康成长的沃土、梦想成真的殿堂”。四大办学理念相辅相成，相得益彰，武邑宏达学校一路高歌猛进，散发着独特的品牌魅力。
教学管理
武邑宏达学校拥有一支领导力强、专注办学的干部队伍，一支师德高尚、专注教学的教师队伍，一支爱岗敬业、专注服务的职工队伍，他们高度负责、潜心研究、忘我工作，引领莘莘学子在书山前行。学校践行“以严格管理塑造人、以高效教学培养人、以丰富活动激励人、以优美环境陶冶人”的全面育人方针，不断推进标准化管理：教学评价数据化、*教检查格式化、安全排查坐标化、后勤服务职业化。
办学实绩
春华秋实，积健为雄，武邑宏达学校办学业绩突出，连续多年名列全省前茅，被誉为全国百强中学、中国卓越学校，是清华大学等多家双一流高校的生源基地。学校不断拓展开放式、民主化办学之路，谋求新时代学校发展的新跨越。
招聘职位
招聘学科及人数：语文6人、英语5人、*治7人、历史3人、地理8人。
热爱教育事业，服从领导，团结同事，甘于奉献。
初始学历为普文普理全日制本一及以上，应聘学科与所学专业相同或高度相关。
年龄30周岁以下，身体健康，仪表端正，口齿清楚。
知识功底扎实;书写工整，表达能力强，教态自然，富有激情。
福福利待遇
在同类学校中待遇最高。
交五险一金。
学校提供教师公寓。
工作满一年后，子弟上学按公费生待遇。
一三五八”计划：
一年入门，站稳讲台;三年成熟，任教毕业班;五年成骨干，担任教学组长;八年成名师，组织教学讲座。
一个学校的发展离不开年轻教师，活力与朝气是学校发展的源泉。我校建校以来形成一整套高效的新教师培养方案，开展包括工作纪律、师德师风、专业技能、人生观和价值观等岗前培训，拜师结对、微课大赛、实战演习等活动。年轻老师备课有师傅指导，有学科组长带领。学科教研之风非常浓厚，集体备课、统一教学进度等团队作战模式，非常有利于年轻教师的成长。教坛新秀、星级赛课、最美教师、班主任素质大赛等活动，为年轻教师展现风采提供了广阔的舞台。
报名方式
报名时间：即日起开始报名。
报名方式：请扫描武邑宏达学校
注：报名后请保持通讯畅通。
应聘方式
此次应聘分笔试、试讲、面试三部分。
时间和地点：另行通知
内容：高中教材应聘学科专业知识。
联系我们
联系
—(教务处)
(高老师)
(曹老师)
邯郸市育华中学东校区教师招聘简章
一、校区简介
邯郸市育华中学东校区（广平县育华中学）是为进一步扩大河北三龙集团旗下育华中学优质教育资源、拓展育华办学规模新建的一所民办全寄宿制完全中学。新校区位于广平县环城河西畔，建筑面积30.9万平方米，主体建筑群包括教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、文体馆、学生宿舍、学生餐厅、教师公寓等；其中教学区由十个庭院组成，相对独立，安静优雅，可供初一至高三个班，约00人学习。邯郸市育华中学新校区是一所布局合理、功能齐全、设施一流、特色突出、文化浓郁、环境优美的现代化、人文化、国际化校园。
二、教师招聘
招聘对象：
初中部：语文教师15人、数学教师15人、英语教师15人、历史教师6人、*治教师6人、地理教师6人、物理教师2人、化学教师2人、生物教师3人。
招聘条件：
1、初中部教师：本科或本科以上学历的师范类应、往届毕业生。
2、招聘不限区域，应届毕业生须在年9月份之前获得毕业证书、学位证书、普通话二级乙等以上证书（语文教师具备二级甲等证书）以及岗位要求的教师资格证书。学生干部、*员、学生社团骨干成员、学习成绩优秀者优先录用。
3.必须服从学校安排的工作和岗位调配。
薪资待遇：
1、学科教师一经录用，待遇优厚，月薪+。
2、学校设立奖励基金，奖励成绩突出和特殊贡献教师。
3、凡聘用教师可免费在校用餐。
4、为每位教师免费提供单元房居住。
5、一经录用，按国家规定缴纳“五险一金”。
6、学校每年为教职工安排免费体检一次。
录用方式：
选聘合格后，学校与应聘者签订劳动合同，试用期6个月，试用期满合格后，按规定程序办理正式录用手续；试用期内考核不合格的，不予聘用。
应聘方式:
1、将个人简历、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、教师资格证（应届生可暂不提供）、本人身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱hdsyhzxdxq
说明：（1）《个人简历》中务必写清楚第一学历和最高学历的毕业学校和专业。
（2）应聘者提供的有关材料必须真实准确，如有不符或弄虚作假的，一律取消面试资格，已签订的协议无效。
招聘截止日期：年6月30日。
联系方式:
1、邮箱：hdsyhzxdxq
3、联系人：杨老师、蔺老师
学校
晋州市复兴学校是一所中、小学九年一贯制寄宿式民办学校。学校临近晋州市新商业区及时代公园，交通便利，环境优雅，占地面积60余亩。
由于学校工作需要，现诚聘中小学各科教师若干，具体招聘情况如下：
一、招聘岗位
小学、初中各科优秀教师
二、招聘条件
1.身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
2.往届或届毕业生，初中教师：本科或本科以上学历；小学教师：大专及大专以上学历；教育专业优先；
3.学习成绩优秀，曾获得过奖学金者优先考虑；学生干部优先考虑；有教师资格证者优先考虑；
4.具有较高的教学基本功及良好的学习能力，普通话水平达到二级乙等以上；
5.有良好的语言表达能力和服务意识。
三、工作待遇
1.试用期满，签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险；
2.根据学历、工作年限、职称发放基本工资和等级工资；根据工作业绩、教学成绩等综合考评发放绩效工资；
3.班主任费、学科组长费、课时费执行晋州市复兴学校的统一标准；
4.子女入学享受优惠待遇；
5.其他福利：享受教师节、春节等福利、餐补等。
四、招聘方式
有意者请电话咨询或者递交个人简历，将个人简历电子版发至邮箱或
电子邮箱：jzsfxxx
联系
学校
晋州市复兴学校诚邀您的加入，共谱复兴新华章！
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