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好啦~因为之前大家都说三时书屋怎么这么多劳经专业经验贴（因为我们20年劳经专业上岸辅导大满贯啦！骄傲??）所以应大家要求先发了其他专业的。
这篇堪称攻略的经验贴私藏到现在终于来啦（感谢投稿同学如此详细地分享??），小编也被震撼到太太太有心啦???????很细致贴心介绍了自己的备考经验参考用书以及时间安排，21/22备考的同学们快来围观啦????????????
??先说一下自己的基本情况，我是年劳动经济学上岸的考生，本科学校为双非财经院校，专业是经济学，总分，其中*治76，英语77，数学三，劳动科学综合选的人力资源管理和劳动经济学。把自己备考的过程复盘一下供学弟学妹结合自己的情况参考。
NO.01
专业课部分
??人大劳动人事学院劳动经济学的专业科目是，除了劳动经济学必选之外，还需要在人力资源管理、劳动关系和社会保障当中选一门，我选的是人力资源管理。劳动经济学看得参考书目是曾湘泉老师的《劳动经济学》，人力资源管理的参考书目是彭剑锋老师的《人力资源管理概率》。
??下面是科目的选择
我是从五月份开始复习的，大概用半个月的时间看完了第一遍劳动经济学，劳动经济学需要一些经济学的基础知识，比如第二章劳动供给当中的无差异曲线和预算线，替代效应和收入效应，第三章劳动需求中的短期劳动需求曲线（区别企业与市场），卖方垄断下的劳动需求曲线，买方垄断下的劳动需求曲线，可能是因为自己本科经济学专业对这些都有所接触，所以看得比较快。第一遍看书对自己的要求主要是先理解劳动经济学的内容讲了什么，然后把每章的重点问题找出来并想一下如何结合课本的基础知识去答题，看完一章以后回想一下这一章学了哪些主要知识点，前后是怎样贯穿联系的，并由此形成每章的知识框架，清晰的框架对后面的专业课背诵也有帮助。另外第一遍看书的时候可以结合三时书屋的背诵笔记看看考试的重点在哪里，看看有哪些需要自己补充进去的，大体对要背诵的东西有个掌控，这样方便后期的背诵。
五月下旬到六月上旬看完了人力资源管理，这本书比较厚加上我不是人力资源管理专业的之前完全没有接触过所以看得很慢，这里建议大家看书的周期不要拖得太长要提高效率，看书的方法和劳动经济学是一样的。人力资源管理的框架很清晰，全书就是以人力资源管理的十大板块（人力资源规划、职位管理、胜任力、人力资源获取配置、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系管理、人力资源外包大数据人力资源）为主要内容。每个板块都主要掌握一些定义、意义、流程（也就是步骤）、方法、比较方法的优缺点等一些内容，尤其是步骤和方法非常重要。另外还要