年底很久没有更新，随便聊一下近期网络热门的PDD高薪的话题，逻辑比较跳跃请原谅。
我本科是学的经济，有个概念叫做分工，分工对生产力提升的作用，是1+99个1远远大于的，很简单的计算。毕业之后互联网做到现在，发现这个行业是个小小的漏洞，即大规模、有组织的分工不一定优于单干。
这里偏题展开一下，为什么互联网还没有发生分工超过单干呢？我看到的原因是：因为技术人员都有创造世界的热情。
在一个虚拟的技术世界里，大家都是改变世界的战友，互相做基础工作也就很自然，所以看起来是单干的技术人员，其实是站在全行业开源的肩膀上。而反过来在大团队里，由于商务原因，通常不喜欢用开源，或者只是一开始借鉴一下，日常生活还是要背负几年甚至几十年的历史技术债务来缓慢前行，所以高手在大团队里反而会慢于单干。
让我们回到正文，分工带来了什么变化呢，和高薪有何关系呢？
有的，分工造成了市场的外部价格，和企业内部价格的分离。
这里以一个传统软件项目举例，假如我们为一个企业做一套在线平台，市场的外部价格是一个解决方案的金额，而企业内部价格是投入在这个项目里的人员成本。我们不难看到，这两者是完全不同的。虽然有很多外包公司会用人员成本的方式来报价，但是你不妨问一下他们派来的人，对比一下公司支付的钱，他们自己拿到了多少。这里会有很多复杂的名词和听不懂的解释，但是一句话来说，两者是完全不可比的。
市场的外部价格，主要取决于需求方有多少钱（预算），以及需求方了解到的市场行情。而企业内部价格，主要是薪酬管理，考勤管理，晋升管理等一套，和前面完全不搭界的内容（写了一大半才点题。。。）。
虽然人员薪资也有市场行情，但是由于互联网行业比较“浅薄”，从业的设计开发人员卖袜子卖保险卖房子大致都ok，区别只不过是不同行业技术发展程度不同，导致的技术债多少而已。因而由技术债延伸出的，哪种开发语言更值钱，是所有新开发都关心的问题，这个话题，和最近买哪个股票，以及如果是3年以上的话再加一个房价，妥妥的百分之百命中了（当然了第一个话题是有生命危险的）。
我们从一个好玩的角度切入看一下，接私活，这个其实很常见，就能打通外部价格和内部价格，你可以看到一个市场报价上百万的项目，如果只计算人员成本，十分之一足够，而且就这个也已经远远多于执行人员拿到的内部收入。
那么从经济学来说，人是理性的，受过全人类最高教育的技术人员更是理性的（所以出奇一致地关心语言、股价、房价），为什么会产生愿意接受内部低的多的收入的情况呢？
我们回到前面的分工那段说一下，因为分工可以极大提升销量和生产力，所以承受内部收入是为了接更大的项目。这个理论可以解释，在分工已经明显优于单干的情况下，内部价格远低于市场价格的原因（比如上文的软件项目接私活的例子，所以这也是最容易接私活的领域）。
然后我们再反思一下，哎不对啊，不是说互联网行业是一个例外，由于高度离散、自由开源的大环境，暂时没有产生大团队超过小的精英个人的情况么？那么可否颠覆内部价格一定远低于市场价格的原理呢？
互联网大厂+精英个人仍然胜过分工，这两者加在一起就很有趣了。由于这个行业优秀个人的能力，足够撼动到大组织（比如说1组个马斯克能否打得赢组1个马斯克，你认为呢？），所以如果内部价格过分低于市场价格，会产生大量的精英流失，变成无数小的（1个马斯克）竞争对手蚕食市场，为了避免这种情况，迫使内部价格一路走高，最终平衡在一个，和去外部拿市场价格相差无几的水平。
而在大厂最喜欢发起的，冒险性强的项目里，比如考虑股价的故事框架需求，做一些还没有市场价格的事情，这时候内部价格又会显得过高，因为即使没有那么高，这些人员也没有地方去拿到这些“并不存在”的市场价格。
所以这就形成一个高科技公司的悖论，由于这个行业的特殊属性（单兵能力强过团队），所以内部收入是不正常的高，远远高于同时期，同技能，同年资情况下在其他任何行业的收入，经济学上是为了让理性的人愿意留在大团队里浪费青春和混吃等死或者玩权力的游戏（也就是理性地等死）。在这个情况下，如果这个团队要去探索一个，没有市场价格，没有地方在竞争人才的事情，那么这个过高的内部价格，就太没有必要了。
但是降下来又有很高的管理成本，那怎么办呢？一个思路是，从有效时间入手，也就是通过各种方法来延长这些超高费用的作用时间，来摊薄每小时的成本，是很理性的做法。虽然这种做法本身也有很大的风险和成本，但是从经济学上是可以衡量的，如果扣掉之后，可以达到内部价格和市场价格的均衡，就是一个可预测、可管理的模型。
如果以这种角度去看，就完全可以理解诸如“这是给你的机会，应该感恩”，或者“有机会这样卖命是你的福分”之类的话，并无一点点虚情假意，真的是这样，因为这是一个经济学可以解释的完整的故事，用大白话来说是，这些企业对于那么高的内部价格，是非常非常不满意的，所以一有机会就会不小心通过人生已经大圆满的宗师级老板，或者临时工PR的嘴里漏出来。
那么何时会消失呢？很简单，如果互联网行业也变成工厂那样，个马斯克组成的团队，强过组1个马斯克的时候，那内部价格就会回归正常，大概就是现在的5分之一到10分之一左右吧，在这种内部价格情况下，也就不会有那么多的PDD高薪事件了，因为这时候逼迫加班所节省的内部成本，对比这么做带来的潜在风险账，又太高了，不值得，还是一笔经济账。
谢谢阅读。
scv小*