活动说明：
公司诚邀全体员工一起参与每季度的读书活动！活动方式：每季度可到公司前台借取图书进行阅读，季度末提交一篇读书心得，即可参与公司“最佳读书者”评选活动！高分读书心得要求主题明确、立意新颖、结合工作实际、文字通顺完整！公司行*办公员工强制性参与，一线员工可主动参与！读书促人奋进，学习改变思维！
正文：
这本书深入浅出的讲了经济学的一些基本概念，整本书几乎没有复杂的数学公式，都是用形象生动的例子来讲述经济学原理。
全书开篇讲到的战俘营里的经济学，就讲述了双方通过交换可以带来价值，提高交换之前的幸福感。战俘营的A用1个面包换来了B的一支香烟，那就证明对于A来说，一单位的面包给自己带来的愉悦是少于一个香烟的；但对于B来说，B更愿意用香烟换取面包。这样通过交换，A、B两个人的幸福感都会比交换之前幸福。
1、边际效用递减
边际是说每新增一个单位自变量X，然后带来因变量Y的新增。边际成本就是每增加一个单位的产品所要付出的成本。边际收益每增加一个单位的产品售出，所能获得的收益。
这个原理是说在单位时间内每多消耗一单位的产品或服务，所获得的欢乐是递减的。这也是经济学一个比较痛的定理，但这个定理不以人的意志为转移，具有普遍性和客观性。
举个例子，就像一个饥饿的人，一直吃烧饼。当他吃第一个烧饼，会很满足，但随着吃的烧饼的增加，后面每吃一个带来的满足感是递减的。理论上讲，边际效应是消费者的心里感受，消费某种商品就是为消费者提供一种刺激，刚开始的时候刺激一定大，消费者心里的满足程度就高。但是在不断消费同一种物品时，即同一种刺激不断反复时，消费者心里的兴奋程度必然会减少。
对于企业而言，企业需要不断创新，研究消费者的需求变化，创造更多的产品类型，生产不同的产品来满足消费者的需求。即使是同类产品，只要不相同，就不会引起边际效用递减。
2、价格歧视
价格歧视是一个比较奇葩的理念。通常当人们看到歧视2个字，就觉得这不是一个好词。但这其实是商家对不同人群、不同消费场景下制定不同的定价，从而使商家的收益最大化。一般可以从时间、人群、数量等方面进行区隔，进而更好的定价，达到利润最大化。
举几个例子：
（1）区隔时间
商家按时间段的不同对同一商品实行差别定价。
酒店住宿：之前因为疫情的关系，国内旅游的需求量大大减少，酒店处于淡季，房价在平时的基础上打1-3折，现在又因为国庆的关系，房价大幅上涨。
数据售卖：作者的新书出版了，会先出精装版，供铁粉买；后面再出平装版，供一般的读者购买。
（2）区隔人群
商家可以针对不同的人群设置不同的价格。比如：某些餐厅给大学生打折、保险（保险会尽可能将人群进行细分，让同一人群承担一样的保费）、学生用学生证购买火车票或是旅游景点门票。
（3）区隔数量
商家可以利用同一产品的不同数量实行差别定价。对一种商品按不同数量进行分组，制定不同的价格实施价格歧视。这样在一定范围内可以为企业赢得规模经济，产量随销量的增加而增加，长期平均总成本和边际成本随之下降，企业就能获得更大的收益。
了解经济学一些有意思的原理，并且去思考原理和背后的情况，和生活进行联系，会发现身边有很多事情都包含了经济学的原理。这也像最开始作者提到的一样，可以为我们提供看世界的不同的视角。
使命：
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愿景：
打造全球非公路车轮第一品牌！
价值观：
诚信、务实、合作、创新
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