这是北纬二十二度二，第一场遇见，关于打工人的沉没成本和机会成本，全文约字～
不属于四个栏目的任何一个，这也符合自在随性的一贯作风，朋友对以何种方式，何种内容遇见有一些期待，期待确实是一件美好的事情，但这次的话题主要还是随性，并不是一个严谨的经济学内容,也没有心思去做很深刻的经济学探讨，只是从经济学的基本思路有感而来。#不断接近边界
初识沉没成本和机会成本
???大学有门课程叫《经济学原理》，曼昆经济学，也是很厚很贵的一本书（英文原版应该要大几百元），记忆中我们课都是靠近午饭下课，老师喜欢用今天中午吃大白菜还是红烧肉来解释机会成本，喜欢用男生追喜欢的女孩儿来解释沉没成本。
#thisis
???当然从经济学的基本思路来考虑沉没成本和机会成本，离不开理性人的假设，就是说每一个从事经济活动的人都是利己的，每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己最小经济代价去获得最大的经济利益，有一点精致的利己主义的感觉。
举个栗子
???A:一个男孩儿追求一个女生，各种真诚和套路，殷勤和讨好，苦苦追求了3年，但是女生最后说：谢谢你，你是个好人，但是……所以……(此处请自行脑补20字)。对于这个男孩儿来说，过去三年追求女生的时间、精力、金钱等都叫沉没成本。
#这时候如果这么想，你就输了
简单理解：沉没成本就是指以前发生的，但和现在决策（STOP她）没有关系的各种费用。（这里说没有关系因为是出于理性人的考虑，当然从心理上是很难接受的）
???B:你家有一块水田，正常情况是种植水稻，但你用来养鱼了，就是这块水田，你用来养鱼了就不能同时种植水稻了，假如种植水稻一年赚元，养鱼一年赚元，种植水稻会赚到的元就是你今年养鱼的机会成本。
#这就是养鱼的机会成本
简单理解：机会成本就是你利用一定资源获得某种收入（养鱼）的时候不得不放弃的利用这种资源可以获得的另一种收入（种水稻）。（养鱼的收益必须大于种水稻的收益，把资源做最优配置，这才符合理性的经济人）
打工人怎么就沉没了？机会是什么？
???人是不容易弄懂沉没成本和机会成本的，为什么呢？因为理性人是一个假设，而人往往是很感性的。
#坚强不屈～坚韧不拔～坚持不懈
???一个打工人，就更是不理性的了，方方面面的感性。
???过去3年，和很多朋友交流职业发展（特指跳槽换工作），我很愿意去听大家的想法，作为同龄人，我也很焦虑，也希望找到一些突破，也会想：说不定明天的我就成了今天的TA，所以更关心。
???从疫情爆发以来，这样的势头少了许多，因为大家发现机会更少，市场更难了，但是随着疫情慢慢平息，过去积压的“需求”充分释放，也成为近期的热题。
#绝望可能和认知有关系
???所以，大家也谈到类似的困惑：我想跳槽，我想换行，但……
???总体来看，愿意去跟别人交流这个话题，这种想法在心底不是三两天，所以基本无意外，跟我交流过“困惑”的人，大多都做出了新的选择，我从心底里高兴，这是感性人的理性决策。
???因为大多数同龄人存在这么一个情况，大致描述一下：张三高中模模糊糊莫名其妙选了个印象派的专业，然后大学几年后毕业（不排除隔壁村的张二狗老天保佑祖坟冒青烟少年灵光发现找到了自己喜欢的方向）；然后张三找工作，心想着好歹大学学了这个专业，还是找个和专业相关点的工作，或者他想法比较多，没有做专业相关的工作，找了其他工作，但可以判断是因为有专业性需求的工作根本不需求张三（如果一个企业能招到有专业性的对口的人，为什么要找个万金油？）；后面张三工作了，但发现好像自己不太喜欢，不太适应，有点怀才不遇，多少感觉领导不太对口，行业的认同感一般，收入满足感也很一般，生活幸福感更是一般，但是毕竟作为一个初级打工人还要吃饭，想到年终奖，打工人张三拍一拍大腿，决定再干持一下；但这一不小心就有点大意，就工作两年了，张三发现自己确实不太适应这份工作，去外面看了看新机会，同行看吧，好像也就那样，跨行看吧，瞬间蒙圈，自己从一个优秀的打工人立马变回了爱哭鼻子的初级打工人，这让张三很难释怀，陷入了困恼之中。
???从一开始到现在，都可以是关于沉没成本，关于机会成本，张三甚至没有意识到沉没成本。
#要有这种释怀
???大学学了专业不找个相关工作，那大学这专业白学了？这是沉没成本。
???都呆了这么久了，要跳槽，要换行，前面这些积累和心酸白费了？这是沉没成本。
???年轻这颗躁动热情的心，希望追求找新的机会，但一个人不能分身出另一个自己，要放弃这样，得衡量那样是不是最优选择。这是机会成本。
打工人问题出在哪里？怎么办？
???对于每一个同龄打工人来说，大家从类似的路走过来，选择的专业就像盲盒，选择的公司也要试探，没人能保证就百步穿杨了。只不过有的人善于调节自己，适应环境，有的人运气好点抓了一副好牌，有的人运气不好又比较执着。
???执着不一定错，但问题就出在过程之中。
???到底是游泳池有问题还是你没学会游泳，这是首先要考虑的问题。
#这是我学会游泳的小池子
???→无论哪个单位，一个初级打工人，都会面临一个新人的大致情况：收入处于公司最低区间，工作处于公司基础阶段，然后像跑腿协调，沟通跟进，写写画画，事务性杂活儿，这些大概率少不了。这是一个理性人的思考。
???←虽然作为一个初级打工人，但学富五车，才高八斗，拿着的工资干着的活儿，说不定还要受着另一个的颐指气使，如此优秀无处施展，你说气人不气人，急人不急人？这是感性人的梦幻。
???问题就在于，太年轻，把短期行为用来敲定长期价值。简单来说，一家公司，一个部门，一个人，存在必有合理性，一些根本性问题也不是表面看到的样子，背后有很多不言而喻又难以启齿的缘由。退一步说，如果一个优秀的人，连一点困难都解决不了，连一点委屈都受不住，连一个领域都不能深入研究下去，没有条件、没有资源也不会创造，这样的人，又怎么能干成大事？如果万事俱备，没有困难，又凭什么轮到你？
#当代青年人必备技能：叫苦喊穷和臭美
???总说游泳池有问题，泳池太小，水质不好，天气不好，可以先考虑下自己到底会不会游泳，改变环境很难，改变自己很容易，因为自己变了，一切问题就豁然开朗了。
#矫情无辜的打工人
???但真的不喜欢游泳怎么办呢？
???作为一个理性人，游泳池呆了一圈，喝了一肚子苦水，总得学点东西吧？
???再者，不能没穿衣服就离开泳池吧？想要换个运动，比如踢足球，了解下这项新运动，能侃侃而谈，买套看起来显得专业点的装备装饰下自己总能唬住不少莽汉。
???最麻烦的不是不喜欢游泳，而是明明不喜欢游泳，天天叫嚣着：这泳池待烦了，我想踢足球。但是一直呆在泳池喝尿。
→解铃还是回到沉没成本和机会成本。
???作为一个感性人，短时间并不能严格按照怎么样对自己最有利来考虑，并不能忽略沉没成本，这个小心心是很难受的，那种捶胸顿足无能为力的表现酣畅淋漓。
???出路在于把沉没成本变成机会成本。
#如果已经不小心喝醉了，那就别再不小心干错事了
???^_^既然是沉没成本，说明是放弃的，因为想要改变，要新的机会，要的新选择，把过去的沉没成本要变新选择的机会成本，那么新的机会要足够好，要比原来的综合评估更高，这样觉得亏的少，否则还不如不改变。
???沉没成本是看当下，但机会是着眼于未来，这里的好更多要以更远的未来为评价，因为放弃一样东西，选择另一样东西，必然会有沉没损失，需要