因工作需要，东方电气集团东方电机有限公司面向集团内部(不含东电)和社会公开招聘相关专业人员。
一、公司简介
东方电气集团东方电机有限公司（简称：东方电机）成立于年，是中国东方电气集团有限公司的全资核心子企业，是全球发电设备、清洁能源产品和服务的主要供应商。
公司主要从事水轮发电机组、热能发电机（包括燃煤、燃气、核能）、风力发电机、交（直）流电机、调相机、成套节能环保设备、泵等设备的研发、设计、制造和服务，以及电站改造，电站设备安装、维护及检修等业务；具有电力工程总承包、市*公用工程施工总承包、环保工程总承包、机电工程施工总承包等多项资质和能力；能为用户提供中小热电、垃圾发电、生物质发电EPC总包、固废循环经济产业园和水环境治理工程综合解决方案，以及综合能源管理、发电设备智能诊断等系统解决方案。
公司总部位于古蜀之源、重装之都的四川德阳；占地面积88万平方米；资产总额亿元。作为国家级高新技术企业，东方电机建成了四川省大型清洁发电技术工程实验室，设有全国示范院士专家工作站，具有多个国际先进水平的科研开发系统和检测中心，拥有专业技术人员近人、工程院院士2人、国家级专家5人、享受*府特殊津贴专家40人。
六十余年来，东方电机通过自主创新和科研攻关，形成了水、火、核、气、风、光“多电并举”的产业发展格局。拥有的产品品种主要包括：10-MW混流式、1.25-MW轴流式、1.25-80MW贯流式、40-MW抽水蓄能、12-MW冲击式等水电机组，6-MW燃煤、50-MW燃气、第三代核电AP、CAP0、华龙一号及EPRMW等汽轮发电机，10-Mvar调相机，2-10MW各型风力发电机，0.7-MW同步电动机、0.18-30MW异步电动机、0.5-5.5MW直流电动机，污泥和餐厨垃圾处理设备，水利大泵、核主泵和化工屏蔽泵等。
截至年底，东方电机累计产出发电设备达5.41亿千瓦。产品遍布全国31个省、市、自治区，约占全国总装机容量的30%；并出口到美国、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委内瑞拉、埃塞俄比亚等30多个国家和地区。
创新驱动、绿色发展，东方电机一直专注于发电科技，致力于为人类社会进步提供源源不断的清洁能源，全力打造最具国际竞争力的发电设备企业。
二、招聘岗位、数量及待遇
三、工作地点
四川省德阳市或成都办公区
四、招聘岗位任职要求
（一）岗位基本要求
1.具有良好的思想*治素质、职业素养与业务能力，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。
2.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。
3.认同东方电气企业文化，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展与成长。具备较强的沟通能力、学习能力，具有开拓精神和团队合作精神。
4.遵守廉洁从业有关规定、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。
（二）主要工作内容及应聘条件
1.智慧产品设计（软硬件工程师）
主要工作内容：
（1）负责运用多源数据采集设备，实现对传感器、其他检测和分析系统的数据进行综合采集；
（2）负责对高频数据进行预处理和特征提取，为诊断系统提供数据基础。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，通过国家英语CET-4，具有水利水电、热动、计算机等相关专业知识；
（2）有数据采集、控制设备、调速系统、计算机监控等设备开发、设计工作经验；
（3）熟悉电站自动化、控制产品业务逻辑，熟悉数据采集硬件、系统内部流程，熟悉C、C++、ST、Labview等语言，熟悉Linux，熟悉电站智能诊断开发等业务者优先；
（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
2.智慧产品设计（产品经理）
主要工作内容：
（1）负责产品立项和系统逻辑调研；
（2）负责对智慧产品开发方向、逻辑、功能等提出产品化需求；
（3）负责智慧产品的开发、部署、现场安装及维护、市场推广等全过程工作。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，通过国家英语CET-4，具有机械、水力、电气等相关专业知识；
（2）有5年及以上在大型水电站或水电公司、检修公司工作的经验；
（3）熟悉水电机组结构，熟悉电站现场设施设备情况，具备产品规划、产品开发执行和推广能力者优先；
（4）熟练掌握办公软件及CAD绘图软件；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
3.智能制造技术（机器人调试）
主要工作内容：
（1）负责开发数字化车间的多源数据采集设备，实现对传感器、检测和分析系统的数据进行综合采集；
（2）负责数采设备的调试运行，衔接有关SCADA与MOM系统间的数据共享；
（3）负责机器人的外部控制和内部系统的调试工作，机器人抓手、电焊钳等的电气设计安装和调试工作，机器人现场的安装调试和验收工作，机器人的设备搬迁和清理维护等相关工作。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，通过国家英语CET-4，具有电气、机械、自动化、电子与计算机工程等相关专业知识；
（2）有3年及以上自动化行业工作经验，精通PLC编程、步进控制和伺服控制；
（3）熟悉KUKA、安川、川崎和ABB等机器人系统的编程调试工作；
（4）熟练使用VB、C语言等软件编写程序；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
4.智能制造技术（MOM系统运营管理）
主要工作内容：
（1）负责设计数字化车间生产管控系统的运行优化方案；
（2）负责MOM的功能模块和信息模型设计，跨平台的信息集成接口设计；
（3）负责有关生产计划与排程模块的主数据治理方案设计；
（4）负责系统运行的关键绩效指标定义及MOM与供应链协调的技术方案制定。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，通过国家英语CET-4，具有计算机与工业工程等相关专业知识；
（2）有3年及以上相关工作经验，了解企业制造运营管理流程，了解企业制造信息化应用及常用软件；
（3）熟悉主流开元Java框架，熟悉Java，jsp，html，JavaScript/jQuery，webservice，SSH2等技术，熟悉Linux、SQL系统、数据库等应用者优先；
（4）有MES\PLM或ERP生产制造或供应链、精益管理经验者优先，有HybridApp开发经验者优先；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
5.项目管理（电站服务事业部）
主要工作内容：
（1）负责参与项目投（议）标技术文件准备、商务合同谈判、合同签约及评审管理；
（2）负责维修改造项目的项目计划、进度控制、产品质量及收款等与项目执行管理有关的内容；
（3）负责项目合同、技术文件等相关资料的收集、整理、归档。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，具有自动化、机电系统控制等相关专业知识；
（2）熟悉项目合同质量、成本、进度、风险等管理，有丰富的项目管理经验；
（3）熟悉智慧电站产品业务者优先；
（4）工作责任心强，并具有良好的沟通协调能力、写作能力及较强的执行能力；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
6.质量监督与管理
主要工作内容：
（1）负责质量改进工具的应用，改进计划的编制，改进项目检查、指导，质量预防、群众性质量管理活动的归口管理；
（2）负责质量数据的统计和分析以及典型质量问题的调查；
（3）负责质量管理程序文件、管理制度的编制、修订。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，具有工业工程或相关工科相关专业知识；
（2）有质量管理（QC小组活动）、精益管理、项目管理岗位实践经验，或持有质量管理体系外部审核员资格人员优先；
（3）具备较强的文字写作能力和学习创新能力，具备较强的组织协调、沟通能力，具备一定的独立分析、策划与制定方案的能力；
（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
7.市场营销
主要工作内容：
（1）负责开展民用、化工屏蔽泵产品市场调研分析，制定营销规划、销售计划；
（2）负责民用、化工屏蔽泵相关产品销售、合同签订、货款回收等工作；
（3）负责投标文件制作，组织开展投标，组织完成合同评审、谈判、签约；
（4）负责产品宣介，做好市场开发和客户维护，包括收集、分析目标市场与竞争对手信息，开展客户及相关方拜访，组织前期交流等。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，具有电气、热动、机械、市场营销、工商管理等相关专业知识；
（2）具有5年及以上相关工作经验；
（3）熟悉化工领域，有设计、销售、运营管理经历者优先；
（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
8.法律顾问
主要工作内容：
（1）负责审核企业规章制度，参与合同管理，建立合同样本，就经济合同、招投标文件中的合同条款等进行法律审核，揭示法律风险，参与重大合同的谈判及法律文件起草工作；
（2）负责参与涉及法律问题的重要决策，提出法律意见或出具法律意见书，为企业业务部门提供法律咨询、揭示法律风险；
（3）负责处理涉及法律事务的官方文书，受企业法定代表人委托，代表企业处理法律纠纷，参加企业的诉讼活动；
（4）负责外聘律师的选聘、管理、监督及评价；
（5）负责参与风险管理及合规管理相关工作。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，具有法学、法律等相关专业知识；
（2）熟悉企业相关法律条款及法律事务，具备高度企业风险管控意识；
（3）通过法律职业资格考试优先；
（4）具备较强的分析能力、学习创新能力、问题解决能力与组织协调、沟通能力，诚信务实，文字能力表达能力强；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
9.人力资源管理
主要工作内容：
（1）根据公司战略目标，制定人力资源战略，建立、完善相关管理制度；
（2）负责对人力资源管理工作的优化与完善提出方案；
（3）负责绩效考核、员工激励、职业发展等体系的规划与建设；
（4）负责人力资源管理相关业务办理。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，具有人力资源管理、公共管理、工商管理等相关专业知识；
（2）熟知或掌握人力资源全部板块工作内容或擅长其中几个板块工作内容；
（3）持有相关人力资源管理证书者优先；
（4）熟悉人力资源三支柱模型运作模式或具有绩效考核、员工激励、职业发展规划体系建设经验者优先；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
10.水轮机设计（过渡过程）
主要工作内容：
（1）负责水轮机产品选型设计、投标方案制定及过渡过程计算；
（2）负责水轮机产品新技术研究及科研攻关；
（3）负责水轮机调试技术支持与服务。
应聘条件：
（1）全日制硕士研究生及以上学历,具有流体力学、水轮机调节、电站水力过渡过程、水电站建筑物、流体机械等相关专业知识，通过英语CET-4；
（2）有水电站过渡过程分析工作经历者优先；
（3）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
11.水轮机设计（水泵）
主要工作内容：
（1）负责大型水泵产品新技术研究及科研攻关、技术方案设计、施工设计及相关计算分析、产品选型设计、投标方案制定及过渡过程计算；
（2）负责大型水泵产品生产、安装、调试技术支持与服务；
（3）负责大型水泵产品设计规范编制及产品标准化、模块化设计。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上学历,具有流体力学、流体机械原理、水力机械调节及控制、机械设计制造专业等相关专业知识，通过英语CET-4；
（2）有大型水泵设计相关岗位工作经历者优先；
（3）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
12.信息系统应用与开发（ERP模块）
主要工作内容：
（1）负责SAP-ERP财务模块技术支持及实施；
（2）负责系统财务模块相关的需求分析、业务咨询、方案设计、开发测试、系统配置、运维服务等工作；
（3）负责系统运行的监控、运行分析报告编制等。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，通过英语CET-4；
（2）ERP财务模块或相关专业5年以上工作经验；
（3）熟悉SAP-FI/C0实施方案，了解ABAP相关代码者优先；
（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
13.会计
主要工作内容：
（1）负责编制资金使用计划，分析资金状况，按计划实施资金调度；
（2）负责公司收入、成本、费用、薪酬、资产等核算及管理；
（3）负责债权债务清理、对账及管理，质量成本的核算及统计；
（4）负责组织、策划、开展降本增效等工作。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上，通过英语CET-4；
（2）具有3年以上财务相关工作经验，了解财经法律法规及税收*策，熟悉会计准则；
（3）从事过相关会计核算工作，有在机械制造类企业的任职经验或注册会计师优先；
（4）熟练使用办公软件和财务软件，SAP-ERP财务软件使用经验者优先；
（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
14.系统设计及应用（水电方向）
主要工作内容：
（1）负责根据技术规范、体系文件和项目文件要求编制符合要求的设计文件；
（2）负责项目执行阶段相关设备的技术工作；
（3）负责校核、审查外部单位提供的技术文件和图纸；
（4）负责在项目生产和施工现场就技术文件提供技术交底和安装督导工作；
（5）负责参与项目的现场调试工作。
应聘条件：
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；
（2）熟悉水电站相关设备的基本结构、工艺原理、选型、安装和调试者优先；
（3）具有良好的团队协作和沟通能力，能适应出差，熟练使用工程制图软件者优先；
（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
15.项目管理（工程技术事业部）
主要工作内容：
（1）负责项目投标、合同谈判和合同签订等工作；
（2）负责工程项目执行，项目目标管理、合同执行管理、项目风险管理；
（3）负责组织工程结算和竣工，参与工程竣工验收；
（4）负责组织编制项目管理规划，制定项目管理机构管理制度。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，工程管理、给排水、环境、机械、自动化等工程类相关专业；
（2）具有3年及以上相关工作经验，取得一级注册建造师及安全生产考核合格证B证；
（3）熟悉工程技术、项目管理、法规及标准，管理过工程项目者优先；
（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
16.销售员（投融资业务）
主要工作内容：
（1）负责应用金融学、投资学、经济学、财务管理等相关专业经验，进行逻辑分析和观察判断，开展融资、投资的全程管理；
（2）负责节能环保、热电联产、新能源产业等项目成套和总包业务的市场开拓，渠道拓展，客户关系管理、商务投标文件编制及项目合同谈判等市场相关工作。
应聘条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融学、投资学、经济学、财务管理等相关专业；
（2）熟悉融资、投资全程管理经验，具有较强逻辑分析和观察判断能力；
（3）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告；
（二）应聘报名；
（三）资格筛选、确定考核人选；
（四）开展面试、笔试（符合条件人数超过10人或岗位人数三倍时按需启动）考核；
（五）综合评定（背景调查），形成考核结论；
（六）呈报审批；
（七）公示、健康体检；
（八）确定录用人员并办理入职手续；
（九）原则上每1～2月组织一次招录考核，可按岗位单独实施，每次招录应聘岗位报名人数应2人及以上或时间间隔2个月及以上；每次按招聘程序第三～八项的步骤执行，按招录条件及录用原则实施录取，招满为止。
六、报名事宜
（一）报名方式
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