育明-小李老师解析：
1、中国人民大学商学院博士招生为申请-审核制
2、按大方向招生，不需要填报报考导师
3、提交材料里，博士生学习期间的研究构想需要认真撰写
4、会计学后期专业课笔试涉及会计理论、财务会计、审计、管理会计、研究方法与设计。
5、关于会计学考博，开设院校较多，关于院校选择，欢迎随时.
年人大商学院会计学博士招生目录
11、网上报名
报考我院的普通招考和硕博连读考生均须在博士生招生网上报名系统中提交报名信息、网上支付报名费。报考条件、报考类别请参见《中国人民大学年博士研究生招生简章》，报名时间年11月1日10:00-年12月1日17:00。与学校其他学院不同，我院按专业（方向）招生，考生在报名系统中不得填报报考导师。
2、提交申请材料
考生报名后须将申请材料于年12月1日（以当天邮戳为准）前提交我院（按
以下编号顺序排序），材料包括：
（1）个人信息表（见附件一）；
（2）个人陈述（内容包括个人学习及学术研究经历、所取得的成就、报考动机、未来发展构想等；无固定模板，由考生自由发挥撰写，总字数不得超过5,字）；
（3）科研情况一览表（见附件二）；
（4）博士生学习期间的研究构想（内容包含拟研究的问题、知识储备、创新点、研究框架、研究方法、主要参考文献等；无固定模板，由考生自由发挥撰写，总字数不得超过12,字）；
（5）证明外语能力的外语成绩单复印件（原件复试报到时审核）；
（6）本科、硕士阶段的成绩单原件及复印件；
（7）硕士学位论文（应届生可提交论文初稿,硕博连读生可不提交）；
（8）代表作原件1篇（原则上应为CSSCI索引期刊成果）；
（9）博士研究生报名登记表（报考非定向考生无需单位人事部门意见）；
（10）学位证书复印件（双证硕士须提交硕士学历证书复印件，应届硕士生须在入学报到后补交学历、学位证书复印件）；
（11）两名与报考学科有关的教授或相当职称的专家推荐书（专家推荐书空白模板请于网上报名并网上交费后，从网报系统中下载）；
（12）报考定向（全日制）的博士考生（仅限高校任课教师）须提供由定向单位开具的、同意考生在我校基本学习年限（四年）内脱产学习的证明。
3、资格审查
各专业（方向）的材料审核评议小组对考生提交的材料进行审核、评分，综合考察申请人的以往学习情况、英语水平、科研水平、创新能力、学术潜力、学术兴趣等方面，确定参加复试考生名单（硕博连读名单交研究生院培养办复核）。
4、复试考核
（1）复试名单将于年12月下旬在我院网站上公布。
（2）复试时间一般为每年1月第一周。
（3）复试内容与形式
复试内容包括：外语水平、专业知识和综合素质，采用笔试和面试两种考核形式，先笔试，后面试。笔试成绩排名进入各专业（方向）拟录取人数前%的，可获得面试资格，笔试与面试成绩加总，为考生总成绩。
笔试考核包括专业外语、专业水平（含专业知识、研究设计、研究方法等）。
面试考核包括外语听力及口语、综合素质（含学术基础、知识结构、科研能力等）。
（4）跨学科及同等学力加试
跨一级学科（含专业学位）报考须加试（笔试）两门业务课，同等学力考生须加试（笔试）两门业务课及一门*治理论课，详情请参见《中国人民大学年博士研究生招生简章》及《中国人民大学年博士研究生招生专业目录》。加试成绩不计入加权成绩。
（5）导师填报与师生双向选择
学院按专业（方向）招生，考生在被录取入学之后的一个学期之内，与本专业（方向）的导师双向沟通，确立师生指导关系。
5、确定录取
学院将根据《中国人民大学博士研究生录取工作管理办法》开展录取工作。
专业课复习：
育明教育针对考博：
辅导课程详情
第一部分申请环节：
1.申请环节——基本情况介绍专业方向导师选择疑问沟通；
2.申请环节——博士申请资料整理撰写完善；
·本科研究生学习情况现有研究成果梳理可能的问题；
·博士研究计划撰写包含内容具体规范注意事项；
·博士研究计划示例讲解；
第二部分笔试环节：
1.笔试考核环节——专业笔试——专业知识；
核心学习内容：
（1）会计学核心理论学习；
（2）人大商学院出题老师主要研究方向核心知识点汇总；
2.笔试考核环节——专业笔试——研究方法研究设计（定性、定量研究方法）；
核心学习内容：
（1）定性研究方法：
·案例分析法；
·论文举例说明；
（2）定量研究方法：
A：调查问卷：
·数据收集/数据来源；
·数据分析软件-SPSS-SEM-AMOS
·分析方法讲解；
·论文举例说明；
B：面板数据：
·数据收集/数据来源：核心数据库（国内国外）：Wind,以及国际数据库举例说明；
·数据分析软件-Stata
·分析方法讲解；
·论文举例说明；
3.笔试考核环节——专业笔试——专业英文；
·会计学专业战略方向核心英文期刊阅读举例；
4.笔试模拟考试讲解；
5.加试环节：
·经济学原理基础知识
·管理学原理基础知识
第三部分面试环节：
1.面试考核环节——专业问题问答；
·高频专业问题汇总解答；
2.面试考核环节——专业英语问答；
·高频英文问题汇总解答；
3.面试考核环节——其他问题（个人介绍/研究方向/兴趣、未来职业选择等）；
·高频专业问题汇总解答
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