读书的投入，一般是买书的成本和读书的时间。
关于买书成本，作为写书评的我，是不是得需要花费大量的金钱买书呢？答案正好相反。自从开始写书评，我就没再花钱买过一本书。我看的书一部分来自图书馆借阅，一部分来自读书APP。可以说，我的买书成本可以忽略不计。
派曰认为，只有需要经常翻阅的书籍才值得购买，除此之外的书，不一定要拥有，看看就好。
关于读书的时间，也许，这是被广大书友忽略的成本。如果我们把读书看成是一项“投资行为”，我们最大的投入就是“我们的时间”。
读书的回报是什么呢？非经济型的报答，如知识的获取、内心的丰盈和感动；经济型的报答，如运用到工作上，带来的收入的增加，专业领域的知识付费等。
那么，如何提高我们读书的投入产出比呢？
偶然看到《阅读变现》这本小书，是日本人山口周的作品。该书主要阐述了作者的高效阅读技巧，派曰归纳出很受启发的部分，与书友分享：
01为收获成果而必须阅读的“两类书”
如果想要提高可持续的、高级知识生产力，那么需要阅读两类书，即专业书籍和通识书籍。专业书籍可以让你在某个专业领域成为专家，通识书籍可以让你博闻广记，当两类知识组合到一起，就很可能让你在专业领域中创造出知识生产力。
专业书籍，即与工作相关的，能让自己在专业领域持续深耕的“狭窄深奥”的书籍。
通识书籍，可以随心所欲、广泛阅读的“宽泛浅显”的书籍。如心理学、历史学、哲学、文学、自然科学、生物学等。
02专业书籍如何读
选书：查找各大平台的书单，选择重复率较高且出版时间较早的书籍。一般情况下，经久不衰的经典书籍都会包含在里面。
在这里，作者重点强调了一下，不看畅销书。作者认为，“新出版的专业书籍有九成都是畅销书”，即几乎都只是把经典书籍已经写过的东西，换了新的案例或者是新的行业，再重新重复了一遍而已。
读书：如果阅读时读不懂，感到无趣的话，那么就尝试先跳读10页吧。如果跳读还是觉得无趣，那么就翻到目录页，找到目前你最感兴趣的、与工作最有关联的部分去阅读吧。
如果这样的方法试过后，仍然觉得无聊，那就意味着你和手上的这本书“现在没什么缘分”，果断放回书架，换另一本吧。
当阅读一本书时，感到不顺心意或读不懂，其实责任不在你。读不懂，意味着“语言不通”。和语言不通的对象交谈是没有意义的。等到你自身产生了变化，语言得以互通了，再去阅读这本书即可。
要想提高专业书籍的阅读投入产出比，不在于阅读的量的多少，而在于质。反复咀嚼消化一本有深度的书，比泛读10本要强百倍，这就是“T字型阅读法”。
0通识书籍如何读
选书：阅读该类书籍时，没必要树立太明确的目标，就像散步一样，随心就好。所以，比起是否在工作中用得上，以是否有趣作为选书的标准更为重要。因为只有阅读时真正感到趣味性，这本书的内容才能为我们所用。
读书：可以遵循“帕累托法则”，即从一本书中所得到的80%的知识，其实都来自于全书20%的内容。所以，读书不需要坚持从头读到尾，“一带而过地跳读全书”，然后找到精华部分，是阅读该类书籍最高效的方法。
该类书籍一般很难直接用到工作实践中去，也因此，读过很快就会忘掉。为了规避这类情况，就需要写读书笔记了。一般情况下，读书笔记包含下列内容，按下列提纲记笔记，你就可以通过量变形成质变了。
1这本书能帮助我们解决什么问题？
2他的方法好用吗？我认可吗？
书中最有价值的观点是什么？
4我该怎么讲解这些内容呢？
5这本书的逻辑结构是什么？知识框架是什么？
6书里的内容该如何和生活联系？
7我还能想出什么样的相关案例进行补充吗？
8这本书里最打动我的话是什么？
04商业类书籍书单
作者是商务人士，他在阅读了大量商业书籍后，总结出来的商业书单，在此跟书友分享。
商业基础类：
《工作的原理：解决问题篇》，斋藤嘉则，麦肯锡方法相关
经营战略类：
《创新者的窘境》，克莱顿·克里斯坦森
《竞争优势》，迈克尔·波特
《战略历程》，亨利·明茨伯格等
《战略管理》，杰伊B.巴尼等
《战略经济学》，贝赞可D.Besanko等
《孙子兵法》，孙武
《跨越鸿沟》，杰弗里·摩尔
《创新的扩散》，E.M罗杰斯
《22条商规》，特劳特
市场营销类：
《文脉品牌》，阿九津聪等
《消费社会》，让·鲍德里亚
《管理品牌资产》，戴维·阿克，机械工业出版社
《创意的生成》，詹姆斯·韦伯·扬
财务类：
《稻盛和夫的实学》
《公司理财》，斯蒂芬·A.罗斯，机械工业出版社
《价值评估》，汤姆.科普兰等
组织类：
《知识创造的企业》，野中郁次郎
《从优秀到卓越》，吉姆·柯林斯，中信出版社
《组织行为学》，欧美商学院？
《变革为何这样难》，凯根，拉海
《经济学：组织与管理》，米尔格罗姆
《U型理论》，奥托·夏莫
《战略与结构》，艾尔弗雷德·D·钱德勒
《企业文化生存与变革指南》，埃德加·沙因
《燃烧吧！剑》，司马辽太郎
领导力类：
《上任第一年2：从职业经理人到高级管理者的成功转型》，琳达·希尔等
《南极：忍耐号历险记》，欧内斯特·沙克尔顿爵士
《孤筏重洋》，托尔·海尔达尔
《管理：任务、责任和实践》，德鲁克
《情商》，丹尼尔·戈尔曼
《史蒂夫乔布斯传》，沃尔特·艾萨克森
《君主论》，马基雅维利
决策类：
《经济型工学的基础》
《魔球》，迈克尔·刘易斯
《哈佛决策课》，迈克尔·罗伯托
《情景规划：未来与战略之间的整合》，麦茨·林德格伦
《统计数字会撒谎》，达莱尔·哈夫
通用管理类：
《谁说大象不能跳舞？》，郭士纳
《极度驾驭》，卡洛斯·戈恩
《我在通用汽车的岁月》，艾尔弗雷德·P.斯隆
《安迪·格鲁夫传》，安迪·格鲁夫
其他类：
《经济学原理》，曼昆
《影响力》，罗伯特·西奥迪尼
《动机与人格》，亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛
《合作的进化》，罗伯特·阿克赛尔罗德
《思考，快与慢》，丹尼尔·卡尼曼
《心流》，米哈里·契克森米哈赖
《内在动机》，爱德华·L.德西
《贫穷的终结》，杰弗里·萨克斯
《贫困与饥荒》，阿玛蒂亚·森
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派曰书评。